工作內(nèi)容
1.銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行:根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃,分解并制定銷售人員具體的銷售目標(biāo);指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能,檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正,保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo);
2.銷售回款:每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息,確保貨款順利回收;
3.市場(chǎng)開(kāi)發(fā):制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案,促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升;了解客戶需求動(dòng)態(tài),對(duì)客戶公司情況進(jìn)行跟蹤;
4.銷售信息管理:保證銷售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
5.銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè):組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)。
任職要求:
1.銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上,業(yè)績(jī)良好,能夠獨(dú)當(dāng)一面;
2.有2年以上銷售一線工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有深刻認(rèn)知,有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及判斷能力,以及較強(qiáng)的組織管理能力。
職位福利:帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、不加班、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、員工旅游、五險(xiǎn)
職位亮點(diǎn):根據(jù)表現(xiàn)定期調(diào)薪,晉升通道明確。