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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，合理制定、實(shí)施月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品、人員、賣場(chǎng)管理。 3、根據(jù)市場(chǎng)和門店實(shí)際情況，制定相應(yīng)的銷售、活動(dòng)、引流以及異業(yè)拓展策略并落地執(zhí)行。 4、合理規(guī)劃門店預(yù)算，對(duì)門店各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行合理的管控，并有效提升門店人效。 5、提升門店服務(wù)質(zhì)量，樹立門店優(yōu)秀服務(wù)口碑。執(zhí)行門店基礎(chǔ)管理流程和規(guī)章制度，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。 6、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、梯隊(duì)建設(shè)及人員管理，定期選拔及培養(yǎng)店面核心人員。 7、執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。 8、建立良好的溝通渠道，定期向上級(jí)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題及整改建議；建立門店與客戶、上級(jí)部門、政府機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道，處理各種突發(fā)事件，保證門店日常經(jīng)營(yíng)的順利開展。 任職要求： 1、22-28歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，連鎖經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、工商管理等經(jīng)管類優(yōu)先。 2、對(duì)烘焙行業(yè)感興趣，有用戶思維和營(yíng)銷意識(shí)； 3、有上進(jìn)心，有較強(qiáng)的抗壓能力，具備良好的溝通、邏輯思維及團(tuán)隊(duì)合作能力； 4、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 薪資待遇： 普通高校：3000--4000元 高等院校：4500--5000元 晉升方向 儲(chǔ)備干部-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)