崗位職責(zé):
1、根據(jù)年度/月度人員招聘計(jì)劃,結(jié)合公司實(shí)際,進(jìn)行各部門(mén)崗位人員招聘、選拔、錄用工作;
2、辦理員工入職手續(xù),負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、變更,勞動(dòng)關(guān)系管理,包括社保、公積金管理;
3、根據(jù)公司績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)組織每月各部門(mén)員工績(jī)效考評(píng),對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)行監(jiān)督和控制,提高公司工作效率;
4、員工檔案建立和管理,包括員工紙質(zhì)檔案更新保管與員工花名冊(cè)更新完善;
5、落實(shí)員工培訓(xùn)與考核工作,進(jìn)行試用期員工考核及新員工入職培訓(xùn)等,并對(duì)公司相關(guān)部門(mén)提出相關(guān)建議;
6、定期開(kāi)展校招工作,與各大高校方保持良好關(guān)系;
7、協(xié)助人事經(jīng)理編制公司各部門(mén)招聘計(jì)劃、崗位說(shuō)明書(shū),修改和完善公司薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等人事制度;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備一定的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),了解人力資源六大模塊,熟悉招聘流程并能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,具備人力資源專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)優(yōu)先;
3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,待人接物親和友善,具備良好的服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng),形象好優(yōu)先;
4、工作態(tài)度端正,能熟練操作常用辦公軟件及人力資源工作常用的工具公式等,工作細(xì)致認(rèn)真。
福利待遇:
1.公司薪資架構(gòu)底薪+績(jī)效+福利補(bǔ)貼,半年一次考核晉升,透明的級(jí)段工資體系;
2.公司提供帶薪婚假、產(chǎn)假、年假、病假等法定休假;
3.繳納五險(xiǎn)一金;
4.公司提供精美午餐(五菜一湯);
5.員工享受工齡工資、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)貼、證書(shū)補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、春節(jié)返鄉(xiāng)補(bǔ)貼、定期體檢;年終還將享受高額年終獎(jiǎng)金。。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、通訊高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、工齡證書(shū)補(bǔ)助、包中餐、定期體檢、帶薪假期、年終獎(jiǎng)金