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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計(jì)劃,市場(chǎng)操作方案,上報(bào)大區(qū)經(jīng)理，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施負(fù)責(zé)對(duì)新市場(chǎng)的開拓,招商工作。 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的政策、制度、策略、促銷活動(dòng)落實(shí)、執(zhí)行、實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫各類報(bào)表,按時(shí)回復(fù)公司。 4、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點(diǎn)的管理,包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項(xiàng)工作,重大事件及時(shí)上報(bào)。 5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場(chǎng)信息，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。 6、對(duì)本作業(yè)區(qū)已經(jīng)造成的影響負(fù)責(zé)。 7、對(duì)區(qū)域的營(yíng)銷費(fèi)用負(fù)責(zé)。 8、根據(jù)市場(chǎng)情況，有權(quán)向公司提出業(yè)務(wù)主管的招聘申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后，與大區(qū)經(jīng)理一起負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)主管的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績(jī)考核并根據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)主管日常表現(xiàn)的了解對(duì)業(yè)務(wù)主管的使用向公司提出合理化建議。 任職要求： 1、熟悉餐飲、商超等飲料行業(yè)銷售渠道。 2、必須具備品牌連鎖店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)蓮文化感興趣； 3、大專以上學(xué)歷；在負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)有一定的客戶資源。 4、5年以上快消品（飲料酒水）行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 5、出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備全面深刻營(yíng)銷知識(shí)和技能； 6、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 7、有品牌連鎖運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和會(huì)員制系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)。 溫馨提示：本職位重點(diǎn)必須要從事酒水，飲料行業(yè)銷售，市場(chǎng)開發(fā)三年以上經(jīng)驗(yàn)。能夠獨(dú)立在一片空白領(lǐng)域里面尋找銷售渠道，打開銷售市場(chǎng)的能力。沒有一定飲料市場(chǎng)資源和尋找銷售客戶能力者慎投簡(jiǎn)歷！