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千億鮮食玉米賽道，搶占健康消費紅利，爆發(fā)式的增長帶來巨大的市場潛力。我們的產品符合當下健康消趨勢，需求激增其行業(yè)處于快速發(fā)展階段；我們的企業(yè)是一個快速發(fā)展中的新型企業(yè)，我們的平臺開放扁平化管理的同時發(fā)展空間非常大，不僅可以謀生賺錢還可以挑戰(zhàn)自我成就自我；銷售人員的晉升通道很寬廣：業(yè)務代表-城市經(jīng)理-省區(qū)經(jīng)理-大區(qū)合伙人-區(qū)域承包辦-事業(yè)部總經(jīng)理；現(xiàn)面向全國吸納志同道合的有才之士，共謀發(fā)展，相互成就，共同成長! 1.“玉見膳小纖”品牌 來自內蒙古河套平原的口感鮮食玉米 2.目標渠道 1）核心渠道-現(xiàn)代零售渠道 全國商超渠道-Lka、連鎖水果店、連鎖生鮮店、社區(qū)店、精品批發(fā)市場 2）潛力渠道：特通渠道 、1v1定制服務 3.市場經(jīng)營模式：直營大客戶+代理商 混合經(jīng)營 直營打造地區(qū)標桿案例，然后交由經(jīng)銷商遍地開花 4.各崗位要求 一、業(yè)務代表 能力要求：執(zhí)行落地快、客戶觸達準、渠道滲透服務力強 崗位要求：做老客戶的增量為主+開發(fā)新客戶為輔 1.1-3年快消品/食品行業(yè)銷售經(jīng)驗，熟悉商超、生鮮渠道運作規(guī)則 2.擅長品牌終端活動策劃及落地推廣，有過完整的品牌“終端塑造”閉環(huán)經(jīng)驗 3.獨立操作過區(qū)域內的商超系統(tǒng)，為銷售目標負責，有目標管理能力 4.具備基礎客戶調研初開發(fā)能力 5.有客情維護經(jīng)驗，擅長管理服務代理商，有強的團隊協(xié)作和服務意識 6. 需要出差，能接受高強度工作內容 7. 年齡38周歲以下 崗位關鍵動作： 1.吃苦耐勞：能高頻次拜訪終端門店，完成鋪貨、陳列、促銷執(zhí)行等基礎盤 2.目標結果導向：對數(shù)據(jù)結果敏感，能運用數(shù)據(jù)指導和調整相應的工作重點 3.學習力強：快速掌握公司產品、營銷手冊等工具，能快速掌握“崗位內容” 4.工作地點：濟南 二、城市經(jīng)理 能力要求：開發(fā)客戶、渠道深耕、打造標桿與復制、團隊管理 崗位要求： 開發(fā)新客戶為主+打造老客戶標桿案例+打造“爆品活動”案例+帶教團隊 1.3年以上零售渠道管理經(jīng)驗，操盤過區(qū)域商超/連鎖系統(tǒng)進場及持續(xù)做強 精通生鮮渠道運作規(guī)則 2.具備城市級渠道搭建能力以及目標管理能力（從KA到社區(qū)店分層運營） 3.有區(qū)域內市場資源，擅長獨立開發(fā)客戶，有過以開發(fā)客戶為主的工作經(jīng)驗 4.擅長打造“標桿客戶”與復刻；能依據(jù)品牌特性創(chuàng)新主題性“爆品活動” 6.擅長標桿案例法復制經(jīng)銷商客戶，完成區(qū)域渠道布局與深耕，實現(xiàn)遍地開花 7.數(shù)據(jù)分析能力（渠道ROI評估），“有效教材”文檔輸出能力 8.對客情維護有獨到見解，有強的團隊協(xié)作和服務意識 9.需要出差，能接受高強度工作內容 10.年齡38周歲以下 崗位關鍵動作： 1.精準成交：針對渠道痛點及機會點精準設計落地可執(zhí)行的閉環(huán)合作方案（如定制1v1服務套餐，解決問題、降低風險、帶來預期收益） 2.資源整合：異業(yè)聯(lián)盟，能聯(lián)動相關渠道、品類等打造創(chuàng)新聯(lián)名活動案例 3.有特通渠道資源，熟悉開發(fā)流程，加分（企業(yè)福利采購、健身機構合作） 4.團隊教練：帶教業(yè)務代表提升終端執(zhí)行標準 5.工作地點：濟南 三、省區(qū)經(jīng)理 能力要求：戰(zhàn)略規(guī)劃、市場破局、資源調配、團隊培養(yǎng) 崗位要求： 開發(fā)新客戶+打造老客戶標桿案例+打造“爆品活動”案例+帶教團隊 1.5年以上快消行業(yè)省區(qū)管理經(jīng)驗，有0-1市場開拓成功案例，有農產品/健康食品賽道資源優(yōu)先 2.具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力，區(qū)域內戰(zhàn)略目標能精準對齊公司戰(zhàn)略目標 3.精通混合經(jīng)營模式（直營大客戶+代理商 渠道與利益的平衡），有極強的 目標管理能力 4.具備區(qū)域內市場資源、經(jīng)銷商資源、其他可能的媒體合作資源，并能快速撬動其產生合作價值 5.擅長渠道ROI分析與費用管控（如合同扣點費、賬期等談判），培養(yǎng)管理團隊 6.商業(yè)嗅覺敏銳，能提前布局潛力渠道、提供潛力新品的精準市場需求 7.依據(jù)市場的快速變化，迅速判斷市場機會，搶占先機 8.對客情維護有獨到見解，有強的團隊協(xié)作和服務意識 9.需要出差，能接受高強度工作內容 10.年齡38周歲以下 崗位關鍵動作： 1.戰(zhàn)略布局：通過戰(zhàn)略目標，細分目標，再細分，在過程中實現(xiàn)目標管理，細分到日、周、月、季、半年，細分到各項執(zhí)行的標準化 2.資源調配：用渠道、客戶等現(xiàn)有資源，進行快速整合，實現(xiàn)目標任務 3.團隊教練：帶教城市經(jīng)理、業(yè)務代表提升團隊綜合能力 4.工作地點：濟南