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1.崗位職責(zé)。 （1）負(fù)責(zé)公司行政、人事、黨建、紀(jì)檢及對外協(xié)調(diào)等管理工作； （2）負(fù)責(zé)籌備公司股東會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)以及其他臨時(shí)性、綜合性會(huì)議； （3）建立健全本部門各項(xiàng)規(guī)章制度； （4）統(tǒng)籌辦公物資采購及出入庫等管理； （5）負(fù)責(zé)后勤保障工作，負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全生產(chǎn)管理； （6）負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)管理工作，包括財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算編制與執(zhí)行、資金統(tǒng)籌與籌融資和風(fēng)險(xiǎn)管理、成本控制與核算分析、稅務(wù)籌劃與合規(guī)管理，以及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度建設(shè)與監(jiān)督，通過定期財(cái)務(wù)報(bào)告與經(jīng)營分析為管理層決策提供支持。 2.招聘條件。 （1）中共黨員，40歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、金融管理、投資管理、行政管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)優(yōu)先； （2）熟悉《公司法》、《勞動(dòng)法》、《民法典》等常規(guī)法律法規(guī)，責(zé)任心強(qiáng)，保密意識強(qiáng)； （3）能熟練操作相關(guān)辦公軟件、具備良好的文字功底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，具備累計(jì)3年及以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或行政人事經(jīng)理管理工作經(jīng)歷； （4）愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、身心健康； （5）持有會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、經(jīng)濟(jì)師、人力資源管理師中級職（執(zhí)）業(yè)資格證優(yōu)先。