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更新于 6月11日

管培生(晉升透明 有人教導(dǎo))

5000-9000元
  • 石家莊長(zhǎng)安區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間大發(fā)展空間大晉升透明行政管理方向人力資源管理方向市場(chǎng)營(yíng)銷方向
福利待遇 1、基本薪資+獎(jiǎng)金+免費(fèi)培訓(xùn)+職工公寓+晉升空間=平均每月5000-8000元,基礎(chǔ)管理崗6000-9000元/月,中層管理8000-12000元/月,高層管理20000+ 2、良好的工作氛圍和員工關(guān)系; 3、提供定期培訓(xùn),堅(jiān)持一流的培訓(xùn); 4、免費(fèi)提供職工宿舍 5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)(公司所有管理崗都是從基層做起,內(nèi)部提拔,不看先來后到和關(guān)系)。 晉升制度 晉升制度唯一就是公平公開公正,完全看自己能力,不看先來后到和關(guān)系! 基層-主管-高管-準(zhǔn)副理-副理-經(jīng)理-一級(jí)經(jīng)理-vp 工作內(nèi)容 1.我們這個(gè)崗位比較重要,屬于公司重點(diǎn)培養(yǎng)崗位 2.前期會(huì)接觸公司基層業(yè)務(wù),最多三個(gè)月學(xué)會(huì)公司基層營(yíng)銷系統(tǒng) 3.后期學(xué)習(xí)公司人事行政運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),三個(gè)月后考核到管理崗 任職要求 1. 強(qiáng)烈的責(zé)任感(敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任),有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的原望,愿意依靠自己實(shí)現(xiàn)自己的人生理想 2. 有過去團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮 3. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人; 4. 積極進(jìn)取樂觀開朗、有志于從事管理方面的工作。 5.有企圖心,想要通過公司和平臺(tái)發(fā)展的

工作地點(diǎn)

石家莊長(zhǎng)安區(qū)廣安大街8號(hào)(博物院地鐵站D西北口步行260米)1016-1017

職位發(fā)布者

鄭女士/人事主管

剛剛活躍
立即溝通
石家莊市久勢(shì)信息技術(shù)咨詢有限公司
公司主要負(fù)責(zé)總部合作項(xiàng)目在河北的推廣,營(yíng)銷服務(wù),品牌建立以及平臺(tái)的建立和維護(hù)。同時(shí),也是國(guó)內(nèi)最大的公眾服務(wù)平臺(tái)之一。目前有阿里支付寶河北項(xiàng)目、騰訊等項(xiàng)目,同時(shí)公司以經(jīng)營(yíng)電子百貨為主,包括手表,珠寶,剃須刀,凈水器等,擁有自己品牌:袋鼠,阿瑪尼,歐朗、哚啦、雷冬賽、菡妮、哚啦等眾多業(yè)內(nèi)知名品牌。公司擁有成熟的運(yùn)營(yíng)體系、強(qiáng)大的研發(fā)生產(chǎn)實(shí)力、以服務(wù)終端市場(chǎng)為主,電子商務(wù)和實(shí)體店經(jīng)營(yíng)為輔。公司優(yōu)勢(shì):一,企業(yè)運(yùn)用國(guó)外先進(jìn)管理理念和成功的經(jīng)營(yíng)模式,通過十幾年年的發(fā)展先后拓展全國(guó)倆百多家分公司及數(shù)家額外項(xiàng)目部。二、經(jīng)營(yíng)模式迎合當(dāng)下趨勢(shì),線上電商+線下實(shí)體O20模式線上商城:官網(wǎng)商城、微商城淘寶店、天貓店,微博的宣傳、跨境電商與線下實(shí)體店的體驗(yàn)、銷售、形成互動(dòng),通過遍布全國(guó)各大城市地面營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)真正的對(duì)接和結(jié)合。優(yōu)化核心競(jìng)爭(zhēng)力:行業(yè)優(yōu)勢(shì),行業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)!產(chǎn)品不受市場(chǎng)環(huán)境政策的影響,市場(chǎng)需求廣闊,合作企業(yè)眾多。管理優(yōu)勢(shì),擁有成熟的運(yùn)營(yíng)體系和支援系統(tǒng),連鎖經(jīng)營(yíng)可復(fù)制的系統(tǒng)發(fā)展優(yōu)勢(shì),人才發(fā)展空間大!公司以培養(yǎng)員工為主,有完善的培訓(xùn)體系,并給員工提供公平公正公開的晉升體制,讓有能力者為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),員工有發(fā)展企業(yè)才有發(fā)展。
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