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一、招聘總監(jiān) 崗位職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行企業(yè)人才招聘戰(zhàn)略，匹配海內(nèi)外業(yè)務(wù)發(fā)展需求；構(gòu)建全球招聘資源網(wǎng)絡(luò)，挖掘全球各優(yōu)秀人才； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定海內(nèi)外招聘計(jì)劃，執(zhí)行與實(shí)施，人才挖掘、篩選、面試等，高效運(yùn)用各種有效招聘途徑提確保招聘效率和質(zhì)量； 3、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，分析崗位畫像，制定崗位職責(zé)與需求，針對(duì)崗位發(fā)展近況進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估，補(bǔ)充招聘需求；對(duì)招聘政策、流程和制度的完備性負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)建立公司維護(hù)人才庫，立人才梯隊(duì)和儲(chǔ)備庫，定期收集全球人才信息，包括行業(yè)信息，定向人才挖掘；負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)多維度分析與總結(jié)； 建立與完善人才儲(chǔ)備庫； 5、根據(jù)崗位需求，背景調(diào)查的維度了解候選人必要信息并完成背景調(diào)查報(bào)告； 6、協(xié)助執(zhí)行其他事宜。 任職要求 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，英語聽說讀寫熟練，可作為工作語言； 2、8年以上金融投行、生物醫(yī)藥、獵頭、外企招聘經(jīng)驗(yàn)，3年以上招聘總監(jiān)/hrd經(jīng)驗(yàn)。 3、具備豐富的海內(nèi)外總監(jiān)級(jí)以上高端人才挖獵經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，招聘能力出眾； 4、熟悉海內(nèi)外招聘渠道及方式，可構(gòu)建全球招聘資源網(wǎng)絡(luò)，具有一定的人脈資源； 5、超強(qiáng)的溝通能力，對(duì)投行及金融、生物醫(yī)藥有深刻的理解。 6、計(jì)劃性和落地能力強(qiáng)，做事高效快捷，責(zé)任心強(qiáng)，有主人翁意識(shí)。 7、具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力及解決問題的能力，極強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 8、即可到崗優(yōu)先。