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一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，制定人員招聘計劃； 2、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)工作，員工檔案的管理以及監(jiān)督并管理公司固定資產(chǎn)； 3、工資核算及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付； 4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備置辦、登記、管理，辦公室秩序和環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)； 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間聯(lián)系溝通，落實(shí)公司規(guī)章制度，信息傳達(dá)，督促和檢查工作落實(shí)情況； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與員工進(jìn)行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴； 7、負(fù)責(zé)公司涉外事務(wù)的聯(lián)系與溝通，維護(hù)公司與政府相關(guān)部門的關(guān)系； 8、負(fù)責(zé)公司采購管理工作，做好各項采購預(yù)算的執(zhí)行和控制； 9、負(fù)責(zé)公司后勤保障（包括員工食堂、員工宿舍管理及各項物資保障）。 二、任職要求 1、從事人力資源管理或行政管理工作3年以上，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理及行政后勤管理各項實(shí)務(wù)的操作流程； 3、熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備； 4、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識； 5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力； 6、有主題樂園工作經(jīng)驗者優(yōu)先。