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1.經(jīng)驗(yàn)： 1-3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、科技公司或銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 有初創(chuàng)公司工作經(jīng)驗(yàn)或展現(xiàn)出強(qiáng)烈適應(yīng)初創(chuàng)快節(jié)奏、高變化環(huán)境的能力者優(yōu)先。 2. 技能： 精通主流招聘平臺（LinkedIn, Boss直聘, 獵聘, 脈脈等）的使用技巧和主動尋源策略。 出色的溝通表達(dá)能力（書面和口頭），具備良好的傾聽和提問技巧。 優(yōu)秀的面試和候選人評估能力（至少初試層面）。 熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），熟悉ATS或類似招聘管理工具為佳。 良好的數(shù)據(jù)敏感度和基礎(chǔ)分析能力。 3. 素質(zhì)： 極強(qiáng)的自驅(qū)力、結(jié)果導(dǎo)向和執(zhí)行力，能獨(dú)立工作并承擔(dān)壓力。 積極主動，樂于解決問題。 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速理解業(yè)務(wù)和崗位需求。 注重細(xì)節(jié)，條理清晰，具備優(yōu)秀的組織和多任務(wù)管理能力。 誠信正直，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。 熱情開朗，具備良好的同理心和服務(wù)意識，能代表公司建立積極的雇主形象。 4. 教育背景： 大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，但更看重實(shí)際能力和經(jīng)驗(yàn)。 我們能提供： * 成為公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)核心成員的機(jī)會，直接影響公司成功。 * 充滿挑戰(zhàn)、快速成長和高度自主的工作環(huán)境。 * 與優(yōu)秀創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)共事，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 * 有競爭力的薪酬福利和可能的早期員工期權(quán)計(jì)劃。 * 扁平化的組織架構(gòu)，開放透明的溝通文化。