職位描述:
1、負(fù)責(zé)員工招聘,包括信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷搜集、面試組織、入職通知等;
2、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理及檔案管理;
3、負(fù)責(zé)員工考勤記錄,及工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備和傳遞;
4、負(fù)責(zé)人事各類報(bào)表的制作和內(nèi)部傳遞,協(xié)助各部門(mén)人事工作需要;組織開(kāi)展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
5、負(fù)責(zé)匯總員工每月績(jī)效數(shù)據(jù)及打分;員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、負(fù)責(zé)員工福利發(fā)放及公司員工活動(dòng)的組織實(shí)施;
7、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1-3年人事日常事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng)。