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職位名稱：數(shù)碼產(chǎn)品回收師&銷售顧問（京東/小米合作）｜帶教上崗｜6-10K+ 數(shù)碼產(chǎn)品回收質(zhì)檢工程師 / 門店運營經(jīng)理 職位亮點： 上手快： 10天老手1對1帶教，快速掌握回收與銷售技能！ 賺得多： 底薪+績效+雙重提成（回收+銷售），轉(zhuǎn)正常見收入6000-10000元，能力強(qiáng)者輕松過萬！ 晉升明： 清晰路徑：新人→正式工→店長→區(qū)經(jīng)，憑能力晉升（最快2個月可到店長）。 平臺穩(wěn)： 紐交所上市公司，智能估價系統(tǒng)領(lǐng)先，線上線下全場景支持（與京東/小米/華為等大牌合作）。 福利全： 入職即繳五險，月休4天+帶薪年假5天+法定節(jié)假日3倍工資。 地點近： 陽江【新福盈達(dá)成】或【東匯城】 兩店可選，就近分配。 主要工作內(nèi)容： 產(chǎn)品質(zhì)檢評估： 負(fù)責(zé)手機(jī)、電腦、平板、相機(jī)等回收產(chǎn)品的專業(yè)檢測。 門店銷售服務(wù)： 銷售蘋果、華為、小米等品牌二手機(jī)，連帶推薦貼膜、配件、碎屏保障等增值服務(wù)。 上門回收服務(wù)： 執(zhí)行京東/小米/華為等平臺的“以舊換新”訂單的上門回收與質(zhì)檢。 客戶接待運營： 門店客戶接待，挖掘需求，維護(hù)產(chǎn)品陳列與資產(chǎn)，通過互動吸引新客。 訂單與店務(wù)處理： 系統(tǒng)訂單跟進(jìn)及基礎(chǔ)門店維護(hù)。 我們期待這樣的你： 年滿18周歲，學(xué)歷不限。 溝通表達(dá)順暢，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 需自備電動車/摩托車。 需具備正常辨色能力。 有銷售經(jīng)驗、懂點攝影/短視頻，或者對數(shù)碼產(chǎn)品比較熟悉（加分項）。 工作安排： 輪班制： 早班：9:45 - 18:00 (14:30后主要上門回收，當(dāng)日任務(wù)完成可提前下班) 晚班：14:00 - 22:00 (周五/六至22:30) 薪資構(gòu)成 (清晰透明)： 新人期 (帶教階段)： 2000元無責(zé)底薪 + 600元績效 + 提成 ≈ 綜合4000元以上 轉(zhuǎn)正后： 2500元無責(zé)底薪 + 1000元績效 + 回收提成 + 銷售提成 ≈ 綜合6000-10000元 (多勞多得) 店長： 3000元無責(zé)底薪 + 1000元績效 + 提成 + 門店利潤分紅 ≈ 綜合8000-15000元 為什么選擇我們？ 收入有保障有奔頭： 無責(zé)底薪打底，雙業(yè)務(wù)提成機(jī)制，干得好收入節(jié)節(jié)高。 技能雙修前景廣： 同時掌握熱門回收質(zhì)檢和數(shù)碼銷售技能，職業(yè)發(fā)展不單一。 大平臺資源支持： 背靠上市公司，系統(tǒng)成熟，合作渠道廣（京東/小米/華為），業(yè)務(wù)穩(wěn)定有保障。 有人教成長快： 經(jīng)驗豐富的老員工手把手帶教，10天左右快速上崗，不怕沒經(jīng)驗。 工作生活可平衡： 月休4天+年假，輪班時間清晰。