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1. 負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話聯(lián)系、線上線下面試以及面試安排。 2. 利用多種有效招聘途徑滿足業(yè)務(wù)部門的人才需求，在人才的選、育、用、留等方面提供有效的建議。 3. 具備跨部門溝通的能力，確保面試流程的順暢進(jìn)行，并維護(hù)良好的候選人體驗(yàn)。 4. 負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓與維護(hù)，協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 任職要求： 1. 對(duì)招聘模塊具有濃厚的興趣，具備獨(dú)立思考和判斷的能力。 2. 了解人力資源各模塊的基本工作，對(duì)招聘工作有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3. 能夠承受工作壓力，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要。 4.薪資待遇底薪5k+招聘提成 綜合收入5000-7000 5.上班時(shí)間13:00-21:00 5.公司福利：不定時(shí)舉辦團(tuán)建，露營(yíng)