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更新于 5月30日

三亞高鐵售貨員(月休15天+五險(xiǎn)+高提成)

8000-10000元
  • 三亞天涯區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招15人

職位描述

個(gè)人客戶院校客戶企業(yè)客戶面銷/陌拜地推銷售電話銷售餐飲服務(wù)酒店/民宿旅游服務(wù)
鐵路列車銷售員:不是中介!不是中介!不是中介?。ú徽屑媛?,臨時(shí)工)
工作內(nèi)容:高鐵列車上為旅客提供溫馨的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品推廣,迎接旅客上下車等
應(yīng)聘要求:
1、18-40周歲,凈身高160及以上 2、身體健康,普通話標(biāo)準(zhǔn)善于表達(dá)
3、五官端正,身材勻稱,無(wú)犯罪記錄、做過銷售行業(yè)可優(yōu)先
鐵路排班制休息:
上一休一,上二休二(沒有夜班,中間正常上下班) 上崗需穿統(tǒng)一鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志工牌
薪資構(gòu)成:
模式一:120/天+15%-20%提成 模式二:當(dāng)日營(yíng)業(yè)總額的30%高提成作為工資,代理銷售模式 (新員工前兩個(gè)月平均收入6-8k,老員工1.5w以上)
公司提供食宿,水電費(fèi)公司出,公寓式住宿干凈整潔,上下班有車接車送

工作地點(diǎn)

三亞天涯區(qū)海南鐵旅商貿(mào)有限公司17棟2樓

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職位發(fā)布者

易女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
海南鐵旅商貿(mào)有限公司
海南鐵旅公司主要負(fù)責(zé)多個(gè)客運(yùn)段始發(fā)全國(guó)各地列車的百貨特產(chǎn)的銷售。通過多年來(lái)與鐵路的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,公司已發(fā)展到多個(gè)客運(yùn)段的列車百貨和特產(chǎn),規(guī)范的經(jīng)營(yíng)成為鐵路同行業(yè)的標(biāo)桿。公司發(fā)展到現(xiàn)在員工人數(shù)近幾百人,公司的硬件設(shè)施先進(jìn),擁有設(shè)備齊全的會(huì)議室,在每次的大會(huì)中我們?nèi)娴目偨Y(jié)工作,有獎(jiǎng)勵(lì)也有批評(píng)鼓勵(lì),小會(huì)中我們討論公司管理及公司發(fā)展的方向。擁有先進(jìn)的多媒體培訓(xùn)室,整潔的圖書室,公司不斷的對(duì)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí),生動(dòng)互動(dòng)的講說(shuō)不僅提高業(yè)務(wù)技能,更要提升個(gè)人的實(shí)力,學(xué)習(xí)的時(shí)候我們就是百分之百的學(xué)生。海南鐵旅整潔規(guī)范的倉(cāng)儲(chǔ)室,有如商場(chǎng)一樣整潔規(guī)范,員工必然有秩序的領(lǐng)取貨物,同時(shí)也為旅客提前把好質(zhì)量關(guān)。海南鐵旅公司為每位員工量身定制的制服,統(tǒng)一的售貨工具,是公司的一道亮點(diǎn),好的窗口形象靠每一個(gè)員工來(lái)維護(hù),形象很重要但行為更重要,整潔的服裝在工作中會(huì)給旅客帶來(lái)親切感,從而也會(huì)給自己帶來(lái)自信。鐵旅的一切努力,也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常親臨本公司指導(dǎo)工作,對(duì)鐵旅關(guān)懷備至,也給予指出公司的明確發(fā)展方針,使得海南鐵旅更加強(qiáng)大。鐵旅產(chǎn)品是公司的命脈,鐵旅公司的產(chǎn)品種類繁多,貼近生活,并建立了完善的鐵路售后服務(wù)體系,深受每位旅客的贊譽(yù)。鐵旅公司始終堅(jiān)持以市場(chǎng)導(dǎo)向,以服務(wù)全國(guó)旅客朋友為宗旨!給列車上的旅客提供了便捷的服務(wù),帶來(lái)了歡聲笑語(yǔ),豐富了旅途生活!海南鐵旅日用強(qiáng)調(diào)以誠(chéng)信為本,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)廣泛引四面八方的旅客,全體員工將以永不滿足的進(jìn)取精神,不斷增強(qiáng)自身能力,以服務(wù)旅客為宗旨的更高目標(biāo)前進(jìn)。公司單位人員采用的是精細(xì)化管理,應(yīng)聘人員必須持有二代身份證,而且每位員工的身份證都要送去公安部門上網(wǎng)審核。從崗前培訓(xùn)(一般7-10天),再到正式上崗都有一整套完整的規(guī)章制度,崗前對(duì)單位人員的基本素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)及態(tài)度都會(huì)嚴(yán)格培訓(xùn),達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)才能上崗,公司的員工手冊(cè)內(nèi)容必須牢記于心,在工作中隨身攜帶。在每一次售貨過程當(dāng)中,都有一個(gè)小組長(zhǎng),進(jìn)行及時(shí)的監(jiān)督管理,比如說(shuō)貨物價(jià)格、個(gè)人著裝問題。要求每個(gè)員工在工作中不漏乘、不中途下車等
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