1.人事行政:負(fù)責(zé)人員招聘初篩、公司資產(chǎn)管理、集團(tuán)財(cái)務(wù)對(duì)接等。
2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)收集、整理與銷售業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù),運(yùn)用專業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具與方法,對(duì)銷售業(yè)績(jī)、客戶信息、產(chǎn)品銷售情況等數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,生成清晰、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)報(bào)表,為銷售決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。
3.合同管理:積極配合銷售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展合同相關(guān)工作,包括但不限于合同起草、審核、簽訂流程跟進(jìn)等,并對(duì)已簽訂的合同進(jìn)行系統(tǒng)整理與歸檔,建立完善的合同管理體系,便于合同的查詢、調(diào)用與追溯。同時(shí),跟蹤合同執(zhí)行進(jìn)度,及時(shí)提醒銷售4. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
試用期1-3個(gè)月 轉(zhuǎn)正后上五險(xiǎn)
工作時(shí)間早9:30-晚6:00 雙休