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我們是一家 15年教育品牌，成都17個(gè)校區(qū)，提供優(yōu)厚福利，期待重行動(dòng)的實(shí)力派加入！ 核心職責(zé): 1. 新人孵化與留存 - 主導(dǎo)新兵營(yíng)帶教體系：通過(guò)業(yè)務(wù)流程演練、開(kāi)單陪訪、心態(tài)輔導(dǎo)，確保新人存活率 - 實(shí)施人員動(dòng)態(tài)篩查：提前識(shí)別潛力者/淘汰者，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人力結(jié)構(gòu) 2. 團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)賦能 - 開(kāi)展1V1輔導(dǎo)/1V多分享會(huì)（含錄音分析、話術(shù)拆解等場(chǎng)景化培訓(xùn)） - 執(zhí)行績(jī)效面談與經(jīng)驗(yàn)萃?。簩OP案例轉(zhuǎn)化為可復(fù)用的培訓(xùn)素材 3. 培訓(xùn)體系搭建 - 開(kāi)發(fā)文化/銷售/產(chǎn)品/服務(wù)/領(lǐng)導(dǎo)力類課程（需獨(dú)立產(chǎn)出PPT課件及教具） - 設(shè)計(jì)區(qū)域定制化項(xiàng)目（如門店技能比武、月度沖刺訓(xùn)練營(yíng)） 4. 區(qū)域培訓(xùn)管理 - 落地總部培訓(xùn)項(xiàng)目，確保轉(zhuǎn)化效果（需提交行為改變/業(yè)績(jī)提升數(shù)據(jù)） - 管理門店帶教人員，提升其授課與傳幫帶能力提升 - 維護(hù)培訓(xùn)檔案，輸出人員晉升建議（基于考核結(jié)果） 5. 組織賦能 - 通過(guò)培訓(xùn)支持組織變革落地 - 運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵人才發(fā)展項(xiàng)目 我們對(duì)你期待: 1、熟練運(yùn)用案例教學(xué)/互動(dòng)設(shè)計(jì)，能講授文化/產(chǎn)品/銷售/領(lǐng)導(dǎo)力等，至少能講2類課程（試講評(píng)估） 2、開(kāi)發(fā)能力，具備微課開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通PPT/Keynote，掌握知識(shí)萃取技術(shù) 3、管理能力，熟悉線上培訓(xùn)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)，有門店培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)案例 4、處理過(guò)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)波動(dòng)期的士氣激勵(lì) 5.、本科及以上學(xué)歷，有HR經(jīng)驗(yàn)最佳。