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薪資待遇：薪資面議福利待遇：國家法定節(jié)假日、生日福利、節(jié)日福利、五險一金 職責描述： 1.負責銷售團隊的日常管理、目標拆解、業(yè)務督導； 2.組建10人銷售團隊，帶領成員完成月度業(yè)績目標； 3.人員培訓：團隊培訓學習，提升團隊整體業(yè)務能力； 4.復盤與優(yōu)化：帶領團隊分析未成交原因，并及時調(diào)整推廣策略（如推廣話術、目標區(qū)域），以提升轉化率； 5.達成地推銷售目標，進一步提高團隊及個人收入。 任職要求： 1. 3年以上銷售經(jīng)驗，至少1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗（行業(yè)不限，有資源者優(yōu)先）； 2.具備較強的目標感，且擅長激勵團隊，能承受較大的工作壓力； 3.具備初級的辦公軟件操作能力； 4.具備優(yōu)秀的溝通能力和客戶談判技巧； 5.勤奮、吃苦耐勞，有責任心，有較強的學習力； 6.具備地推行業(yè)經(jīng)驗、TO B銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 我們提供： 1.綜合收入可達15k—20k/月及以上，薪酬結構=底薪+績效+高提成+團隊獎金+激勵獎金，綜合收入上不封頂，有多大能力拿多高收入； 2.完善的晉升通道（主管→經(jīng)理→總監(jiān)）； 3.豐富多彩的團建活動、各種節(jié)假日福利待遇； 4.入職繳納五險一金；年輕化團隊，扁平化管理，后端支持到位。 加入我們，你將獲得： 快速成長的平臺，與頂尖銷售高手共事； 公平透明的晉升機會，能力決定收入上限； 不設上限的薪資，只缺敢拼的你！ 狼性團隊，結果導向，對賺錢有渴望的來，不要錯過新的AI風口。