職位描述
招聘薪酬福利員工關系人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師人力資源服務
崗位職責：
1. 負責面向社會的招聘工作；
2. 管理員工的社保醫(yī)保、考勤、勞動合同簽訂；
3. 安排新員工入職培訓及排期；
4. 推動公司規(guī)章制度的學習，熟悉各部門運作；
5. 跟蹤各部門人員流動情況；
6. 組織策劃公司團隊活動；
7. 負責老板的日常出行、應酬及接待工作；
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理及相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先，熟悉人力資源六大模塊及行政相關工作；
2. 有良好的個人能力，能推動公司正規(guī)化發(fā)展；
3. 具備抗壓能力，能勝任關鍵崗位管理；
薪資待遇：6-8k，具體面議，雙休，五險
工作地點
烏魯木齊水磨溝區(qū)浙商大廈17樓
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西安華澤人力資源管理咨詢有限公司
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職位發(fā)布者
肖亮/業(yè)務主管
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新疆宏建勝泰工程管理有限公司【公司主營】 1??疆內外一二級建造師配備?2??安全生產許可證、延期重審? 3??建筑資質換領、延期、核定?【工作內容】 1、公司提供相關網站資源，以外呼電話、網絡等方式溝通客戶（每天有通次+微信考核）； 2、根據客戶需求，為客戶提供專業(yè)的咨詢和服務，達成銷售目標； 3、定期總結銷售數據，分析銷售情況，提出改進建議； 4、維護現有客戶關系，跟進訂單進步及售后服務 5、及時將客戶信息錄入至公司CRM系統(tǒng)中?！救温氁蟆?1、有過電話銷售、專業(yè)銷售經驗的優(yōu)先（有培訓，老帶新，但是要有學習上進的心，特別是我們這個行業(yè)知識量比較多）； 2、熱愛銷售工作，抗壓能力強，工作主動，有團隊合作精神； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、口齒清晰，普通話流利，勤于電話陌拜和維系客戶關系； 5、男女不限。?【薪資待遇】?帶薪培訓(產品知識＋銷售技巧)?薪資結構：無責底薪2500+業(yè)績提成15%-25%+豐厚月度開單獎金，綜合平均月收入15000-30000不等?試用期3個月；?【福利待遇】 1、社保福利：五險、節(jié)日禮品、生日派對/生日禮物、部門下午茶/聚餐、年度旅游、年會活動抽獎、年度體檢等； 2、發(fā)薪日期：每月30日前發(fā)薪； 3、工作時間：五天工作制，周末雙休； 4、享受國家法定假日、帶薪休假等假期； 5、工作地點:水磨溝區(qū)龍盛街2799號（浙商大廈17樓），公司有停車場。
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