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招聘類型：社會招聘 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)面向計費結(jié)算類的業(yè)務(wù)需求對接。與業(yè)務(wù)部門需求對接，實現(xiàn)集約運營管理。 2.負責(zé)與業(yè)務(wù)部門對接。依據(jù)業(yè)務(wù)需求，協(xié)助完成符合客戶要求的費系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)需求說明書編制，并牽頭組織相關(guān)技術(shù)方案與業(yè)務(wù)的溝通確認。 3.負責(zé)需求后評估。負責(zé)需求分析工作方法和流程的改進，確保需求理解、開發(fā)交付等全過程敏捷、精準(zhǔn)、高效。 任職資格： 1.具有扎實需求分析和后評估能力。有較強的業(yè)務(wù)理解、需求分析和產(chǎn)品設(shè)計能力，熟悉從需求調(diào)研到產(chǎn)品交付的迭代流程；熟練掌握需求分析方法和工具，能夠獨立完成需求調(diào)研、需求梳理、需求建模等工作。掌握一門開發(fā)語言并熟練使用。 2.具有扎實的文檔編寫能力，熟練掌握需求規(guī)格說明書、用戶手冊、測試用例等文檔的編寫規(guī)范。能夠條理清晰邏輯嚴謹進行表達，能夠準(zhǔn)確表達需求要點和細節(jié)，對數(shù)據(jù)敏感。 3.3年以上IT需求分析或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有參與電信行業(yè)大型IT系統(tǒng)需求分析或?qū)嵤╉椖康慕?jīng)驗者優(yōu)先。 4.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。具有強烈的工作責(zé)任心、自驅(qū)力，有較強的保密意識和良好的團隊合作精神，具有良好的溝通能力和執(zhí)行力，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。