崗位職責:
1. 負責店鋪的整體運營管理,包括活動運營策劃與執(zhí)行。
2.擅長團隊管理、培訓與激勵,能協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,降低人員流失率。
3. 熟悉茶葉品種種類及文化知識,提升門店產(chǎn)品知識和服務質(zhì)量
4. 接受出差,開拓新市場及維護客戶關系
5. 定期進行市場競品分析,制定有效的市場競爭策略。
6.理解公司戰(zhàn)略,具備全局思維,能將目標轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的計劃。
7.客戶服務意識:注重服務細節(jié),能處理投訴并提升客戶復購率,具備商務談判與接待禮儀技巧。
崗位要求:
1、25-45歲,3-5年管理經(jīng)驗,有茶葉品牌門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2、有較強的市場洞察力和業(yè)務拓展能力
3、學歷:大專及以上學歷,酒店管理、市場營銷、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
4、財務與成本控制:需掌握營收數(shù)據(jù)分析、庫存管理及運營成本控制。
5、 運營能力:需具備目標制定與拆解、活動策劃(如主題茶會)、競品分析、推廣落地及復盤優(yōu)化能力
6、茶文化知識:熟悉茶類(如六大茶類)、沖泡技巧、茶具使用與保養(yǎng),持有茶藝師資格證者優(yōu)先。
7、 財務與成本控制:需掌握營收數(shù)據(jù)分析、庫存管理及運營成本控制。
薪資待遇:1萬起,底薪+股權(quán)分紅