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崗位職責(zé)： 一、福利待遇： 1. 行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平； 2. 六險(xiǎn)一金，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)，住房公積金； 3. 入職第一年年薪6-8萬(wàn)，入職后享受多次加薪機(jī)會(huì)：轉(zhuǎn)正加薪、入職滿一年加薪、入職滿2年晉級(jí)加薪等； 4. 補(bǔ)貼：充足的交通費(fèi)、電話費(fèi)補(bǔ)貼，如果工作地點(diǎn)不在武漢，每月還可額外享有高額餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼； 5. 晉升：多渠道晉升通道，大力培養(yǎng)選拔年輕管理人員； 6. 成長(zhǎng)培訓(xùn)：針對(duì)不同類(lèi)別員工的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃； 7. 節(jié)日慰問(wèn)、生日禮包、高溫補(bǔ)貼，定期拓展、國(guó)內(nèi)外旅游，健康體檢，年度優(yōu)秀員工評(píng)選及豪華獎(jiǎng)勵(lì)； 8. 假期：超長(zhǎng)帶薪年假及國(guó)家規(guī)定的婚假、陪產(chǎn)假等福利假期。 二、崗位職責(zé)： 1. 對(duì)接總部，根據(jù)總部下發(fā)的相關(guān)文件，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，完成產(chǎn)品選型，渠道開(kāi)發(fā)，制定相應(yīng)的階段提貨政策及促銷(xiāo)活動(dòng)； 2. 對(duì)接渠道，下達(dá)各營(yíng)銷(xiāo)中心非空提貨任務(wù)，推進(jìn)各品類(lèi)銷(xiāo)售任務(wù)完成； 3. 橫向部門(mén)對(duì)接，對(duì)接市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、工程、售后等橫向部門(mén)，協(xié)助完成非空品類(lèi)的提貨、終端、政策、工程等相關(guān)事項(xiàng)。 三、任職要求： 1.一本及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)； 2. 具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和敏銳的洞察力，責(zé)任感強(qiáng)； 3. 具有較強(qiáng)的抗壓能力、應(yīng)變能力和高效的執(zhí)行力，能夠接受湖北省內(nèi)工作。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利