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崗位性質(zhì)：管理類崗位，負(fù)責(zé)行政、運(yùn)營及綜合事務(wù)支持 二、崗位核心職責(zé) 1. 招投標(biāo)文件管理 負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的招投標(biāo)文件編制、審核及報送，確保文件內(nèi)容完整、格式規(guī)范、符合招標(biāo)要求。 協(xié)調(diào)技術(shù)部、財務(wù)部等部門提供招投標(biāo)所需資料，跟蹤投標(biāo)進(jìn)度并及時反饋結(jié)果。 - 歸檔招投標(biāo)相關(guān)文件，建立招投標(biāo)資料庫，定期更新行業(yè)政策及招投標(biāo)信息。 2. 司機(jī)、農(nóng)民工入職及日常管理 入職管理：辦理司機(jī)、農(nóng)民工入職手續(xù)，包括合同簽訂、資料收集（身份證、技能證書等）、體檢安排及檔案建立。 考勤與工資發(fā)放： 監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場考勤記錄，核對工時并提交財務(wù)部核算工資。 辦理農(nóng)民工工資專戶開戶及工資發(fā)放手續(xù)，確保工資按時足額支付，規(guī)避勞資糾紛。 離職管理：辦理離職手續(xù)，回收公司物品，協(xié)調(diào)薪資結(jié)算。 3. 固定資產(chǎn)及車輛設(shè)備管理 資產(chǎn)管理： 登記公司固定資產(chǎn)（泥頭車、挖掘機(jī)、鏟車、灑水車、鋼板等），定期盤點(diǎn)并更新臺賬。 監(jiān)督設(shè)備日常維護(hù)及保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 車輛管理： 辦理車輛保險、年審、過戶等手續(xù)，跟蹤維修及違章處理。 4. 后勤保障管理 員工宿舍管理： 負(fù)責(zé)宿舍分配、退宿登記及日常維護(hù)，確保住宿環(huán)境安全衛(wèi)生。 定期檢查宿舍設(shè)施，協(xié)調(diào)維修及費(fèi)用結(jié)算。 辦公用品及禮品管理： 采購、登記及發(fā)放辦公用品，控制成本并保障日常需求。 管理禮品庫存，登記領(lǐng)用情況，制定采購計劃。 三、任職資格 1. 學(xué)歷與專業(yè) 本科及以上學(xué)歷，工程管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上工程行業(yè)行政、后勤或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程公司運(yùn)作流程。 具備招投標(biāo)文件編制、農(nóng)民工工資發(fā)放及固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 技能要求 專業(yè)技能：熟悉招投標(biāo)流程、勞動法及相關(guān)政策法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。 核心能力： 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接內(nèi)外部部門。 數(shù)據(jù)敏感度高，具備臺賬管理及數(shù)據(jù)分析能力。 責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 4. 職業(yè)素質(zhì) 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備風(fēng)險防范意識。 具備較強(qiáng)的抗壓能力及突發(fā)事件處理能力。 四、工作條件** 工作環(huán)境：辦公室為主，需不定期前往項(xiàng)目現(xiàn)場協(xié)調(diào)事務(wù)。 工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，根據(jù)項(xiàng)目需求靈活調(diào)整。 出差要求：偶爾需短期出差至合作單位或項(xiàng)目現(xiàn)場。 五、績效考核標(biāo)準(zhǔn) 1. 招投標(biāo)文件提交及時率。 2. 農(nóng)民工工資發(fā)放及時率與勞資糾紛發(fā)生率。 3. 固定資產(chǎn)及車輛完好率、年審/保險辦理及時率。 4. 后勤保障滿意度（員工宿舍、辦公用品供應(yīng)及時性）。 六、崗位權(quán)限 對項(xiàng)目考勤、工資發(fā)放數(shù)據(jù)的審核權(quán)。 對辦公用品采購、固定資產(chǎn)調(diào)撥的建議權(quán)。 對農(nóng)民工入職資料合規(guī)性的檢查權(quán)。 七、注意事項(xiàng) 嚴(yán)格遵守公司保密制度，妥善管理招投標(biāo)文件及員工信息。 需定期向總經(jīng)理匯報重點(diǎn)工作進(jìn)展及潛在風(fēng)險。