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1、員工培訓(xùn)：專業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷技能、員工心態(tài)建設(shè)； 2、業(yè)務(wù)追蹤：分解業(yè)務(wù)目標(biāo)，追蹤督導(dǎo)實(shí)施，全司業(yè)務(wù)推動(dòng)、激勵(lì)、追蹤，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、活動(dòng)策劃與執(zhí)行：根據(jù)業(yè)務(wù)一線需求，定期舉辦各類型說(shuō)明會(huì)/沙龍/室外游玩活動(dòng)，對(duì)市場(chǎng)部活動(dòng)效果付直接責(zé)任； 4、復(fù)盤：每月每周的業(yè)務(wù)推動(dòng)與營(yíng)銷活動(dòng)的復(fù)盤與總結(jié)，及時(shí)解決問(wèn)題，更新迭代方式方法； 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)/責(zé)任心強(qiáng)/精力充沛/具有抗壓能力。 2.主觀能動(dòng)性強(qiáng)； 3.本科以上學(xué)歷，包括但不限于保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè); 4.有銀行/保險(xiǎn)/證券相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.掌握專業(yè)銷售及業(yè)務(wù)督導(dǎo)技能，能力;