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有銷售、業(yè)務(wù)、地推等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。退伍軍人優(yōu)先

長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；定期回訪合作企業(yè)，收集客戶反饋，優(yōu)化招聘服務(wù)方案。 2. 人才尋訪與匹配：根據(jù)企業(yè)招聘需求，通過線上線下多種渠道進(jìn)行人才尋訪，篩選、評(píng)估候選人，精準(zhǔn)匹配崗位要求；組織并參與現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、校企合作等活動(dòng)，拓展人才儲(chǔ)備庫。 任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1 - 2年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或外出業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 專業(yè)技能：熟悉招聘流程與渠道，具備良好的簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估能力；熟練使用辦公軟件及招聘平臺(tái)。 3. 個(gè)人特質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通能力與商務(wù)談判技巧，能適應(yīng)外出拜訪工作；具有高度的責(zé)任心、執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)；善于學(xué)習(xí)，有濃厚發(fā)展意愿。