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人事 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)人員的招聘及管理，入離職手續(xù)辦理； 員工入職培訓(xùn)，組織策劃公司活動(dòng)等；檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行； 2、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的管理制度，參與公司人力資源的規(guī)劃工作； 3、組織開展公司員工的薪酬和福利制度，組織開展公司員工的績(jī)效管理工作； 4、負(fù)責(zé)員工調(diào)遷、升遷、解聘、獎(jiǎng)懲等等辦理事項(xiàng)， 督察員工考勤、出勤、公差、請(qǐng)休假等管理事項(xiàng)， 核算員工考勤、工資及五險(xiǎn)一金的繳納； 5、負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購(gòu)事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理； 6、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作。 任職要求: 1、有人事行政類工作1-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、學(xué)歷大專以上； 3、有在外貿(mào)公司，互聯(lián)網(wǎng)，跨境電商，國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.懂基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)，計(jì)算人員工資等