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1、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的豪車品牌4S店(奔馳、寶馬、奧迪、華為問(wèn)界等)的渠道開(kāi)發(fā)，通過(guò)洽談合作推動(dòng)公司出險(xiǎn)無(wú)憂服務(wù)入駐，并落實(shí)員工駐店辦公模式。（現(xiàn)階段以華南華東為主） 2、深度挖掘4S店資源，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶對(duì)出險(xiǎn)無(wú)憂服務(wù)的接受度。 3、根據(jù)公司年度目標(biāo)，制定區(qū)域渠道開(kāi)發(fā)計(jì)劃，包括銷售指標(biāo)分解、市場(chǎng)活動(dòng)策劃(如促銷、品牌推廣等)，并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行。 4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，調(diào)整合作模式以提升渠道競(jìng)爭(zhēng)力。 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(如市場(chǎng)部、服務(wù)團(tuán)隊(duì))與外部4S店需求對(duì)接，確保合作流程順暢，解決駐店過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題。 6、監(jiān)控合作渠道的業(yè)務(wù)合規(guī)性，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范措施(如合同履約監(jiān)督、客戶投訴處理）。 7、定期收集合作4S店的銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋及市場(chǎng)趨勢(shì)，形成分析報(bào)告，優(yōu)化服務(wù)方案并向上級(jí)匯報(bào)。 8、在合作4S店中推動(dòng)公司品牌形象建設(shè)，組織培訓(xùn)活動(dòng)(如產(chǎn)品宣講、服務(wù)流程培訓(xùn))以增強(qiáng)渠道粘性。 9、管理并培養(yǎng)渠道開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及執(zhí)行力。定期對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、制定團(tuán)隊(duì)的考核任務(wù)及跟進(jìn)督促業(yè)績(jī)達(dá)成目標(biāo)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車工程或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、三年以上汽車后市場(chǎng)或車險(xiǎn)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉高端4S店運(yùn)營(yíng)模式，擁有奔馳、寶馬、奧迪、華為問(wèn)界等豪車品牌4S店資源者優(yōu)先。 3、擅長(zhǎng)高端品牌4S店的渠道開(kāi)發(fā)、談判，能獨(dú)立完成合作方案設(shè)計(jì)及落地。 4、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)的能力，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作。 5、具備優(yōu)秀的溝通技巧和商務(wù)談判能力，適應(yīng)頻繁出差，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，以客戶需求為導(dǎo)向解決問(wèn)題。 6、持有C1駕駛證，熟悉汽車行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 7、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，言談舉止落落大方；年齡在30-60周歲，男女不限。 加分項(xiàng):曾在4S店擔(dān)任展廳經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理或大客戶經(jīng)理職務(wù)，具備駐店合作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。曾在品牌主機(jī)廠任過(guò)職，或某集團(tuán)做過(guò)管理，或者有親戚資源在某集團(tuán)任職。