崗位職責(zé):
1. 制定和實(shí)施招聘策略,以支持公司的人才需求;
2. 使用多種招聘渠道,進(jìn)行人才搜索和篩選,達(dá)成邀約面試;
3. 熟悉公司后參與初試和培訓(xùn)工作;
4. 負(fù)責(zé)員工入職和離職流程,確保所有相關(guān)手續(xù)得到妥善處理;
5. 進(jìn)行員工考核和反饋,確???jī)效管理的有效實(shí)施。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2. 對(duì)人才市場(chǎng)有一定的了解,能夠靈活運(yùn)用多種招聘工具;
3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠自我激勵(lì),完成招聘任務(wù);
4. 能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題,具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力;
5. 對(duì)工作細(xì)心認(rèn)真,能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行工作要求。
本崗位單休,介意勿聯(lián)!