崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源全盤規(guī)劃(招聘/培訓(xùn)/薪酬/績(jī)效); 2、建立并完善績(jī)效考核體系,推動(dòng)員工績(jī)效與公司目標(biāo)強(qiáng)關(guān)聯(lián);
3、制定行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,包括固定資產(chǎn)調(diào)配、辦公用品采購(gòu)等;
4、協(xié)助完成公司組建過程中的各項(xiàng)事務(wù),包括但不限于辦公場(chǎng)地布置、設(shè)備采購(gòu)、人員招聘等
5、參與公司文化建設(shè),營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍
任職要求:
1、英語(yǔ)口語(yǔ)流利;
2、有3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷;
3、具備良好的溝通能力和人際交往技巧,能夠妥善處理各種人際關(guān)系;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心謹(jǐn)慎,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。