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薪資福利、上班時(shí)間 1.入職繳納五險(xiǎn)一金，無責(zé)底薪4000+1-3k績(jī)效（新人入職首月、次月保護(hù)期保底績(jī)效1000，保護(hù)期內(nèi)無責(zé)5000，績(jī)效超出按超出計(jì)算）+提成（新人保護(hù)期保底4%，后期階梯式1%-9%），提成比例系數(shù)只考核單量，不考核回款，月綜合收入1w-2w，公司員工中位數(shù)薪資1W3，top6w+ 2.培訓(xùn)體系：崗前培訓(xùn)+進(jìn)階培訓(xùn)+。專項(xiàng)提升培訓(xùn)+資深部長(zhǎng)帶教 3.節(jié)假日福利齊全，法定放幾天就放幾天，3個(gè)月一次漲薪晉升機(jī)會(huì)，新職場(chǎng)晉升空間大，顧問-組長(zhǎng)-主管 上班時(shí)間：12:30-21:30 開會(huì)就22:00下 17:00-18:00 休息 周二、周三排休，平時(shí)大小休6天，完成業(yè)績(jī)雙休，月休6-8天 崗位職責(zé) 1.邀約家長(zhǎng)體驗(yàn)試聽課程，精準(zhǔn)投流客戶，不打白名單，每天12個(gè)新資源，邀約簡(jiǎn)單，家長(zhǎng)接受度高； 2.跟進(jìn)試聽反饋，回訪孩子學(xué)習(xí)情況，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化；轉(zhuǎn)化周期短3-7天，厲害的銷售當(dāng)天轉(zhuǎn)化； 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，熱愛教育行業(yè)； 2.有親和力和良好的溝通、表達(dá)能力； 3.積極主動(dòng)，有良好的服務(wù)意識(shí)