崗位職責(zé):
1,0到1對(duì)EHR系統(tǒng)進(jìn)行分階段規(guī)劃、實(shí)施上線、運(yùn)營(yíng)管理
2,業(yè)務(wù)梳理規(guī)劃,設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)邏輯和產(chǎn)品功能,涵蓋員工信息、招聘、績(jī)效、薪酬等模塊,滿(mǎn)足專(zhuān)業(yè)要求和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
3,跨部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通,
4,持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化
崗位要求:
1-本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
2-熟悉主流eHR解決方案
3-有5年+需求分析及項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),形成方案設(shè)計(jì)的