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崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行門店日常店務(wù)管理； 2、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé)； 3、對(duì)門店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理，保證門店庫(kù)存的合理性； 4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng)； 5、對(duì)門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 7、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé)； 8、對(duì)門店人員進(jìn)行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 9、嚴(yán)格執(zhí)行公司及部門各項(xiàng)操作與規(guī)范，確保人員、食品、環(huán)境、物資的安全并對(duì)其負(fù)相應(yīng)責(zé)任； 10、負(fù)責(zé)各崗位的標(biāo)準(zhǔn)操作，保證門店出品質(zhì)量以及顧客滿意度； 11、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 12、按公司各項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)帶訓(xùn)門店伙伴 任職要求： 1、有2-5年飲品連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn) 2、對(duì)門店的人機(jī)物有把控力 3、有情商有格局 4、門店支援，特殊情況會(huì)出差 5、有管理10人以上團(tuán)隊(duì)，50萬(wàn)以上營(yíng)業(yè)額者優(yōu)先 工作時(shí)間： 1、周度排班制度 2、休息：月休4天 3、月工時(shí)：工時(shí)制8.5*（月天數(shù)-4天） 4、平均日工時(shí)：8.5小時(shí) 福利待遇： 完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)晉升通道 每月優(yōu)秀門店獎(jiǎng)金，門店利潤(rùn)獎(jiǎng)金，節(jié)假日三薪，帶薪培訓(xùn)，員工飲料折扣 晉升路線：店長(zhǎng)-大店長(zhǎng)-品牌經(jīng)理