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達(dá)人商務(wù)專員（抖音/小紅書/視頻號(hào)方向）?? ?工作地點(diǎn)?：青島卓越世紀(jì)中心 ?薪資結(jié)構(gòu)?：底薪（面議，根據(jù)能力經(jīng)驗(yàn)6K-12K）+ 提成（銷售額提成，上不封頂）+ 獎(jiǎng)金 ?一、崗位核心目標(biāo)? 通過拓展抖音、小紅書、視頻號(hào)等平臺(tái)的達(dá)人資源（KOL/KOC），以直播、短視頻帶貨形式銷售貓糧產(chǎn)品，提升品牌銷量與市場(chǎng)影響力。 二、工作職責(zé)? ?達(dá)人資源開發(fā)?： 通過精選聯(lián)盟、達(dá)人廣場(chǎng)等平臺(tái)高效挖掘?qū)櫸锎诡愡_(dá)人（如萌寵博主、測(cè)評(píng)賬號(hào)），建立資源庫。 拓展直播帶貨機(jī)構(gòu)及經(jīng)紀(jì)人資源，簽訂合作協(xié)議，優(yōu)化合作結(jié)構(gòu)。 ?合作全流程管理?： 洽談直播/掛車合作模式，確定分傭機(jī)制（如純傭、坑位費(fèi)），安排選品、排期及商品上架。 寄送貓糧樣品并管控?fù)p耗，跟進(jìn)直播數(shù)據(jù)（場(chǎng)觀、轉(zhuǎn)化率），優(yōu)化帶貨效果。 ?關(guān)系維護(hù)與賦能?： 深度維護(hù)達(dá)人關(guān)系，解決合作問題（如售后支持），促進(jìn)長(zhǎng)期復(fù)購(gòu)。 分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)及行業(yè)趨勢(shì)，提升達(dá)人合作場(chǎng)效（如優(yōu)化話術(shù)、場(chǎng)景設(shè)計(jì)）。 ?三、任職要求? ?基礎(chǔ)條件?： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（達(dá)人商務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至大專）。 1年以上達(dá)人商務(wù)類經(jīng)驗(yàn)（達(dá)人商務(wù)、直播電商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。 ?核心能力?： ?資源積累?：熟悉抖音/快手生態(tài)，擁有寵物類目達(dá)人資源或MCN機(jī)構(gòu)渠道者加分。 ?談判執(zhí)行力?：成熟商務(wù)談判能力，高效推進(jìn)合作落地（參考PAVG模型：表現(xiàn)力、商業(yè)力、性價(jià)比、成長(zhǎng)性）。 ?數(shù)據(jù)分析?：能復(fù)盤視頻數(shù)據(jù)，制定調(diào)優(yōu)策略。 ?軟性素質(zhì)?： 熱愛寵物行業(yè)（養(yǎng)貓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向。 溝通協(xié)調(diào)能力突出，適應(yīng)快節(jié)奏工作。 ?四、福利與發(fā)展? ?薪酬激勵(lì)?：底薪+高額提成（月銷售額掛鉤）+ 季度獎(jiǎng)金，能力決定收入上限。 福利保障?：五險(xiǎn)、帶薪年假、零食下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐；提供餐補(bǔ)。 ?晉升通道?：商務(wù)專員 → 商務(wù)經(jīng)理 → 商務(wù)總監(jiān)，公司快速發(fā)展提供廣闊空間。 ?行業(yè)前景?：中國(guó)寵糧市場(chǎng)年增速8%，2025年規(guī)模超300億，加入風(fēng)口賽道共贏增長(zhǎng)。