崗位職責
1.招商戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:主導產業(yè)地產項目的招商定位、策略制定與計劃執(zhí)行,深度參與項目前期規(guī)劃,精準把握項目定位,確保招商工作緊密貼合項目發(fā)展目標,并高效推進各項招商計劃落地實施。
2.市場洞察與決策支持:全面開展市場調研與分析工作,深入探究行業(yè)發(fā)展趨勢、市場需求動態(tài)以及競爭對手情況,運用專業(yè)方法收集、整理和分析數(shù)據,為招商決策提供詳實、準確且具有前瞻性的數(shù)據支持與專業(yè)建議。
3.招商項目推廣策劃:制定并執(zhí)行產業(yè)園的全方位推廣策略,通過線上線下多渠道宣傳,充分展示產業(yè)園的獨特優(yōu)勢、特色資源及優(yōu)惠政策,有效吸引優(yōu)質企業(yè)關注并入駐,提升產業(yè)園的知名度和吸引力。
4.客戶全生命周期管理:主動挖掘潛在客戶資源,運用專業(yè)的商務談判技巧與客戶進行深入溝通,促成入駐合同簽訂;建立并維護長期穩(wěn)定的客戶關系,定期回訪入駐企業(yè),及時了解企業(yè)需求和問題,提供個性化解決方案,確保企業(yè)順利落地運營并實現(xiàn)長期發(fā)展。
5.入駐企業(yè)服務保障:為入駐企業(yè)提供一站式優(yōu)質服務,涵蓋政策咨詢、資源對接、手續(xù)辦理等各個環(huán)節(jié),積極協(xié)調公司內部各部門資源,及時解決企業(yè)在入駐和運營過程中遇到的各類問題,助力企業(yè)快速成長。
6.產業(yè)園區(qū)運營管理:參與產業(yè)園的日常運營管理工作,從園區(qū)環(huán)境優(yōu)化、設施設備維護到安全管理等方面,提出合理化建議并推動實施,不斷提升園區(qū)整體運營水平和服務質量,打造具有競爭力的產業(yè)園區(qū)品牌。
7.團隊建設與能力提升:負責招商團隊的組建、培訓與管理,制定完善的團隊培訓計劃,定期組織業(yè)務培訓和經驗分享活動,提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和招商能力,打造一支高效、專業(yè)的招商團隊。
任職資格
1.教育背景:本科及以上學歷,市場營銷、經濟管理、房地產經營與管理等相關專業(yè)優(yōu)先,具備扎實的專業(yè)理論基礎。
2.工作經驗:擁有 5 年以上產業(yè)地產招商、產業(yè)園區(qū)運營或相關領域工作經驗,有成功主導完成大型產業(yè)園區(qū)招商項目案例者優(yōu)先,熟悉產業(yè)園區(qū)招商全流程。3.專業(yè)知識:精通產業(yè)園區(qū)招商流程和相關政策法規(guī),對產業(yè)地產發(fā)展趨勢有深入了解,能夠準確把握市場動態(tài)和行業(yè)需求,為招商工作提供專業(yè)指導。
4.技能要求:具備出色的溝通能力、談判技巧和團隊協(xié)作精神,能夠與不同類型的企業(yè)客戶和內部團隊進行有效溝通;熟練掌握辦公軟件及各類招商管理工具,提高工作效率。
5.個人素質:擁有強大的市場開拓能力、高度的責任心和抗壓能力,能夠在復雜多變的市場環(huán)境中獨立完成招商任務,積極應對各種挑戰(zhàn),確保招商目標的實現(xiàn)。
6.資源積累:擁有豐富的企業(yè)資源和廣泛的人脈關系,能夠快速拓展招商渠道,與行業(yè)協(xié)會、商會等建立良好合作關系,為招商工作提供有力支持。