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一、崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 ?根據(jù)總公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定分公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。 ?負(fù)責(zé)分公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并確保其有效實(shí)施。 2. 運(yùn)營(yíng)管理 ?監(jiān)控并管理分公司日常運(yùn)營(yíng)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)順利進(jìn)行。 ?制定和完善內(nèi)部管理制度和流程，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 3. 市場(chǎng)拓展與客戶關(guān)系管理 ?開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系。 ?組織市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，提升公司品牌知名度和市場(chǎng)份額。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng) ?招募、培養(yǎng)和激勵(lì)員工，打造高效的工作團(tuán)隊(duì)。 ?定期組織培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提升員工的專業(yè)技能和個(gè)人素質(zhì)。 5. 財(cái)務(wù)管理 ?編制和控制預(yù)算，合理分配資源。 ?管理財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。 6. 風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)性 ?識(shí)別并評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的預(yù)防措施。 ?確保分公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)及公司政策的要求。 7. 溝通協(xié)調(diào) ?保持與總公司的緊密聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和遇到的問(wèn)題。 ?協(xié)調(diào)與其他部門之間的合作，促進(jìn)信息共享和資源整合。 二、崗位要求： 1.工作經(jīng)驗(yàn)：至少3-5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上的高級(jí)管理職位經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場(chǎng)開(kāi)拓和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2. 專業(yè)技能：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，精通市場(chǎng)營(yíng)銷策略、銷售技巧以及客戶服務(wù)管理，具備良好的財(cái)務(wù)知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。 3. 個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的決策能力和解決問(wèn)題的能力，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境，能夠承受較大的工作壓力。 4. 如會(huì)俄語(yǔ)加分