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崗位職責(zé)： （一）行政管理 制定和完善辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保辦公室工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和高效化。 負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理工作，包括文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購與管理、車輛調(diào)配等，保障辦公環(huán)境的正常運(yùn)行。 組織安排各類會議、活動，做好會議記錄、紀(jì)要整理和決議事項(xiàng)的跟蹤落實(shí)工作，確保會議精神和工作要求得到有效傳達(dá)和執(zhí)行。 （二）協(xié)調(diào)溝通 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，促進(jìn)信息流通和工作協(xié)同，及時解決部門間的矛盾和問題，提高整體工作效率。 與上級教育主管部門、合作伙伴、社區(qū)等外部單位保持密切聯(lián)系，建立良好的合作關(guān)系，積極協(xié)調(diào)解決對外合作中的相關(guān)問題，為公司發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。 負(fù)責(zé)接待來訪客人，處理來信、來電、來訪等事宜，及時回復(fù)和解決師生、家長及社會各界的咨詢和訴求，維護(hù)學(xué)校/機(jī)構(gòu)的良好形象。 （三）人力資源管理 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等，為公司發(fā)展提供人力資源支持。 負(fù)責(zé)員工考勤管理、人事檔案管理等工作，確保人事信息的準(zhǔn)確和完整。 組織開展員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感，營造積極向上的工作氛圍。 （五）其他工作 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)，積極參與公司的重大決策和重要項(xiàng)目的推進(jìn)。 關(guān)注教育行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)變化，為公司的發(fā)展提供相關(guān)的信息和建議。