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崗位職責(zé)： 1、制定并完善公司合規(guī)管理制度，確保符合行業(yè)法規(guī)及公司內(nèi)部要求； 2、監(jiān)督各部門合規(guī)執(zhí)行情況，定期開展及配合合規(guī)檢查與審計(jì)； 3、識(shí)別公司業(yè)務(wù)中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如招投標(biāo)、采購(gòu)、投資等），并制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，提供合規(guī)性審查意見； 4、負(fù)責(zé)對(duì)外接待及外聯(lián)關(guān)系維護(hù)； 5、根據(jù)公司戰(zhàn)略或業(yè)務(wù)需求，撰寫相關(guān)提案、匯報(bào)材料等； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上企業(yè)合規(guī)管理、風(fēng)控、審計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)企合規(guī)管理體系構(gòu)建，合規(guī)清單編制等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀者可定位副總級(jí)； 3、熟悉《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)監(jiān)管政策； 4、具備較強(qiáng)的文字功底，能獨(dú)立撰寫工作提案、匯報(bào)材料，組織會(huì)議并匯報(bào)。 5、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，敏感度強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 福利待遇：大小休、年終獎(jiǎng)、繳納五險(xiǎn)、過(guò)節(jié)福利、法定節(jié)假日、帶薪年休假、團(tuán)建活動(dòng)等 上班時(shí)間：周一至周五 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00