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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)淘工廠運(yùn)營及整體維護(hù)工作，提高瀏覽量、點(diǎn)擊率轉(zhuǎn)化率等。 2. 分析產(chǎn)品、市場(chǎng)和客戶的需求特征，進(jìn)行業(yè)務(wù)體系的制定和整體營銷方案的策劃、推廣、實(shí)施。 3. 對(duì)接小二，進(jìn)行各類營銷推廣活動(dòng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、效果評(píng)估、信息搜集匯總上報(bào)。 4. 負(fù)責(zé)日常工作，包括商品上下架及管理。對(duì)客戶問題及銷售信息進(jìn)行及時(shí)處理，滿足客戶的產(chǎn)品需要，完成訂單。 5. 收集并整理行業(yè)、市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)信息并作出快速反應(yīng)。 6.針對(duì)目標(biāo)制定商品規(guī)劃，策略及實(shí)施計(jì)劃(訂貨、上新、商品呈現(xiàn)、打造爆款、售罄率，毛利等) 7.分析銷售數(shù)據(jù)、貨品數(shù)據(jù)、瀏覽量、訂單量等，提出并執(zhí)行優(yōu)化方案，從而達(dá)到增加店鋪的轉(zhuǎn)換率、單次購買量、重復(fù)購買次數(shù)、吸引新顧客光顧的目的; 8.研究行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向、市場(chǎng)的變化及目標(biāo)人群的消費(fèi)行為制定有效的營銷方案。 9.基于戰(zhàn)略業(yè)務(wù)目標(biāo)獨(dú)立制定短中期運(yùn)營規(guī)劃方案，包括但不限于全年目標(biāo)的制定、產(chǎn)品規(guī)劃、人員規(guī)劃、預(yù)算規(guī)劃方案。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。 2. 2年以上淘寶、天貓獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn)，對(duì)淘工廠有一定的了解，有飾品類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 具有較強(qiáng)的產(chǎn)品運(yùn)營策劃能力，理性分析數(shù)據(jù)的能力，具備組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)洞察能力。 4. 了解競(jìng)價(jià)規(guī)則和有相關(guān)廣告投放經(jīng)驗(yàn)，熟悉淘系各種營銷工具和營銷規(guī)則（如直通車、鉆展等）。 5. 了解當(dāng)前國內(nèi)電子商務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)電商行業(yè)有全百的認(rèn)識(shí)和實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)。 6. 性格開朗，積極主動(dòng)，擅長(zhǎng)溝通、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作時(shí)間：09:00-12:00，13:30-18:30，上六休一，法定節(jié)假日正常放假。 福利: 1、薪酬:試用期:底薪，轉(zhuǎn)正后:底薪+績(jī)效; 2、保險(xiǎn):購買五險(xiǎn); 3、培訓(xùn):員工入職培訓(xùn)、每月根據(jù)員工需求部門安排內(nèi)訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等; 4、基本福利:每周下午茶、聚餐、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、國家節(jié)假日福利等; 5、帶薪假期:法定節(jié)假日、年假、病假，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等; 6、公司氛圍:辦公環(huán)境雅致，團(tuán)隊(duì)朝氣蓬勃，各方面都主張人性化管理; 7、提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和優(yōu)厚的獎(jiǎng)金制度，依據(jù)員工的工作績(jī)效和綜合能力給予調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì) 公司有完善的產(chǎn)品供應(yīng)鏈，包括物流、價(jià)格、品質(zhì)、款式等方面，期待您的加入。