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【工作內容】 - 根據(jù)公司人員配置需求招聘 - 通過招聘平臺app發(fā)布招聘信息 - 篩選簡歷，跟求職者溝通，解答求職者的問題，邀約公司面試 - 協(xié)調面試流程，包括面試時間安排、面試官協(xié)調等，以提高面試效率。 【任職要求】 - 大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)或有從事過銷售、人事招聘崗位優(yōu)先錄取。 -謙虛愛學習，無相關經(jīng)驗也可，公司會培訓 - 具備良好的人際溝通能力，能夠與求職者建立良好關系。 - 性格開朗，工作積極主動，具有較強抗壓能力和解決問題的能力。