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一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司抖音平臺(tái)直播帶貨工作，向觀眾介紹產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和使用方法，熟練展示并推銷商品，完成銷售目標(biāo)。 2. 與粉絲實(shí)時(shí)互動(dòng)，解答疑問(wèn)，引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間，提升直播間活躍度和粉絲粘性。 3. 配合團(tuán)隊(duì)制定直播計(jì)劃，參與選品、策劃直播內(nèi)容與活動(dòng)，包括直播腳本撰寫(xiě)、直播場(chǎng)景布置等，確保直播效果。 4. 分析直播數(shù)據(jù)，總結(jié)每場(chǎng)直播的經(jīng)驗(yàn)與不足，不斷優(yōu)化直播技巧和銷售策略，提升直播轉(zhuǎn)化率和銷售額。 5. 維護(hù)個(gè)人主播形象，遵守平臺(tái)規(guī)則和公司規(guī)定，積極傳播正能量，樹(shù)立良好的品牌形象。 二、任職要求 （一）基本條件 1. 年齡18 - 35歲，形象氣質(zhì)佳，鏡頭感強(qiáng)，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力出色，善于溝通。 2. 熱愛(ài)直播行業(yè)，對(duì)帶貨充滿熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力和高強(qiáng)度的直播工作。 3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能快速了解和掌握各類產(chǎn)品知識(shí)，靈活應(yīng)對(duì)直播中的突發(fā)情況。 （二）經(jīng)驗(yàn)與技能 1. 有抖音或其他平臺(tái)直播帶貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉直播流程和平臺(tái)規(guī)則，有成功打造爆款或高銷量直播案例者更佳。 2. 熟悉抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制、推廣方式，能夠運(yùn)用流量推廣工具提升直播間熱度。 3. 具備一定的短視頻拍攝和剪輯基礎(chǔ)，可協(xié)助制作直播預(yù)熱視頻、短視頻帶貨內(nèi)容等優(yōu)先。 三、我們提供 1. 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：無(wú)責(zé)底薪 + 高額銷售提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金，上不封頂，優(yōu)秀主播月收入可達(dá)數(shù)萬(wàn)元。 2. 專業(yè)培訓(xùn)：提供全面的直播技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，幫助你快速提升專業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。 3. 優(yōu)質(zhì)資源：豐富的產(chǎn)品供應(yīng)鏈，無(wú)需擔(dān)心貨源問(wèn)題；專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、拍攝團(tuán)隊(duì)全程支持，為直播保駕護(hù)航。 4. 良好的工作環(huán)境：舒適的辦公場(chǎng)地、輕松和諧的工作氛圍，還有不定期的團(tuán)建活動(dòng)。 5. 廣闊的發(fā)展空間：公司重視人才培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為直播團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，或獲得參與公司新項(xiàng)目的機(jī)會(huì) 。