1.配合人事部負責人完成員工招聘,包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織等。
2.辦理員工入職、離職、轉正、調動等手續(xù)。
3.負責員工檔案管理和人事信息維護。
4.熟悉社保及公積金政策及操作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)。
2.具有三年以上人力資源管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊基本操作。
3.持有企業(yè)人力資源管理師證書,熟悉校招工作者優(yōu)先。
4.熟悉建筑企業(yè)資質管理和專業(yè)人員招聘、培訓、考證者優(yōu)先。