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工作地點 ：北京 匯報對象 ：科技管理部部長 下屬團隊 ：科技管理部各崗位人員 一、科研創(chuàng)新規(guī)劃與執(zhí)行 1. 協(xié)助部長制定設(shè)計院科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃與年度科技發(fā)展計劃，緊密結(jié)合城市建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)等城投核心業(yè)務(wù)，聚焦綠色建筑、智慧設(shè)計、BIM技術(shù)等前沿領(lǐng)域，推動科研項目與實際業(yè)務(wù)深度融合。 2. 統(tǒng)籌科研項目全生命周期管理，負責項目立項申報、過程監(jiān)控、結(jié)題驗收等工作，協(xié)調(diào)跨部門資源，保障科研項目按時、高質(zhì)量完成，提升設(shè)計院技術(shù)研發(fā)實力與行業(yè)競爭力。 3. 跟蹤行業(yè)科技發(fā)展動態(tài)，收集、分析新技術(shù)、新成果信息，組織開展技術(shù)調(diào)研與可行性研究，為設(shè)計院技術(shù)升級與業(yè)務(wù)拓展提供決策依據(jù)。 二、技術(shù)標準與規(guī)范建設(shè) 1. 協(xié)助建立健全設(shè)計院技術(shù)標準體系，組織編制、修訂設(shè)計技術(shù)規(guī)范、操作流程及質(zhì)量標準，確保設(shè)計成果符合國家法規(guī)、行業(yè)標準及城投業(yè)務(wù)需求。 2. 監(jiān)督技術(shù)標準在項目中的執(zhí)行情況，定期開展技術(shù)質(zhì)量檢查與評估，組織技術(shù)問題研討與攻關(guān)，推動設(shè)計成果質(zhì)量持續(xù)提升。 3. 參與行業(yè)技術(shù)標準制定工作，提升設(shè)計院在技術(shù)領(lǐng)域的話語權(quán)與影響力，促進技術(shù)成果的行業(yè)推廣與應(yīng)用。 三、知識產(chǎn)權(quán)與成果轉(zhuǎn)化 1. 制定設(shè)計院知識產(chǎn)權(quán)管理策略，組織專利、軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)申報、維護與保護工作，構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)保護體系，提升設(shè)計院知識資產(chǎn)價值。 2. 推動科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門開展技術(shù)成果試點與推廣，探索產(chǎn)學研合作模式，促進科技成果向?qū)嶋H生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，創(chuàng)造經(jīng)濟效益與社會效益。 3. 組織科技成果鑒定、評獎申報工作，總結(jié)、提煉技術(shù)創(chuàng)新成果，提升設(shè)計院科技創(chuàng)新品牌形象。 四、信息化與數(shù)字化建設(shè) 1. 協(xié)助規(guī)劃設(shè)計院信息化與數(shù)字化發(fā)展藍圖，主導(dǎo)BIM技術(shù)、協(xié)同設(shè)計平臺、項目管理系統(tǒng)等信息化工具的推廣與應(yīng)用，推動設(shè)計流程智能化升級。 2. 負責信息化項目建設(shè)管理，包括需求調(diào)研、方案設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)、測試上線及運維優(yōu)化，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，為設(shè)計院高效運營提供技術(shù)支撐。 3. 組織開展信息化技術(shù)培訓(xùn)與交流活動，提升員工數(shù)字化技能與應(yīng)用水平，營造數(shù)字化創(chuàng)新氛圍。 五、團隊管理與協(xié)作 1. 協(xié)助部長加強科技管理部團隊建設(shè)，參與部門人員招聘、培訓(xùn)、考核等工作，制定團隊技術(shù)提升計劃，培養(yǎng)復(fù)合型科技管理人才。 2. 協(xié)調(diào)科技管理部與設(shè)計院其他部門、外部科研機構(gòu)、高校等的合作關(guān)系，搭建技術(shù)交流與合作平臺，整合內(nèi)外部資源，推動技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 3. 在部長缺席時，全面主持部門日常工作，保障科技管理各項任務(wù)有序推進。 六、任職要求 1. 教育背景： 統(tǒng)招本科及以上學歷，土木工程、建筑科技、工程管理等相關(guān)專業(yè)，碩士、博士或高級職稱優(yōu)先。 持有一級建造師、注冊結(jié)構(gòu)工程師、PMP等證書者優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗要求： 8年以上工程科技管理或技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過3項以上省部級科研課題或國家級示范項目。 熟悉建筑行業(yè)技術(shù)趨勢（如碳中和、建筑工業(yè)化），具備專利申報、標準編制成功案例。 3. 核心能力： 兼具技術(shù)前瞻性與落地思維，能快速識別技術(shù)痛點并提出創(chuàng)新解決方案。 擅長資源整合與跨部門協(xié)作，能有效聯(lián)動設(shè)計、施工團隊推動技術(shù)應(yīng)用。 優(yōu)秀的政策解讀能力，熟悉科技項目申報流程及政府資助政策。