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職位職責(zé): 1、接受公司的帶薪培訓(xùn)和業(yè)務(wù)實踐; 2、在指定區(qū)域，為公司現(xiàn)有客戶提供高品質(zhì)、標準化的售后服務(wù)工作; 3、具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力; 4、愿意挑戰(zhàn)高薪，提高自己綜合能力并愿意成為行業(yè)管理者; 5、具有金融、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律和人力資源等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 發(fā)展路徑: 儲備干部→客戶經(jīng)理→籌備主管→初級主管→高級主管→部門經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān) 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、身體健康，品行端正，無不良嗜好，具備良好心里素質(zhì); 3、具有一定團隊管理能力和經(jīng)驗; 4、有進取精神，勇于挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)人生價值; 5、愿意挑戰(zhàn)高薪，能適應(yīng)多種崗位轉(zhuǎn)換，愿意提高個人綜合能力; 6、有一定吃苦能力，有較強執(zhí)行力，有較強時間管理觀念。 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工資、培訓(xùn)津貼、年度傭金、轉(zhuǎn)正津貼、新人卓越獎、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金和增才獎金、客戶拜訪專項資金等; 2、享有人生意外保險、巨額重疾商業(yè)險、定期壽險和住院醫(yī)療保險; 3、績優(yōu)人員享有基本養(yǎng)老補貼、重大疾病補助和國內(nèi)外旅游等; 4、入司兩周年開始享有長期養(yǎng)老津貼。 職位福利:帶團隊、補充醫(yī)療保險、定期團建、彈性工作、試用期提前轉(zhuǎn)正、年輕化團隊、多次晉升機會 職位亮點: 1.公平公正的透明晉升機制 2.收入上不封頂； 3.朝九晚五，做五休二

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