*此崗位對(duì)26屆、27屆開放,要求能穩(wěn)定在崗至少3個(gè)月(含帶薪培訓(xùn)期)?!?個(gè)月以下勿擾勿擾勿擾!】
溫馨提示:不收取任何費(fèi)用??!
公司因發(fā)展需要和長期人才培養(yǎng)計(jì)劃,招聘10名實(shí)習(xí)生,無需經(jīng)驗(yàn)要求,【統(tǒng)一帶薪崗前培訓(xùn)1個(gè)月左右】,大廠16年運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)主管親自帶!一帶一耐心培訓(xùn)!
能力優(yōu)秀者優(yōu)先上崗進(jìn)入實(shí)習(xí)期,優(yōu)秀者最高實(shí)習(xí)定薪100元/天。
工作要求:
1、26屆、27屆西安在校學(xué)生即可,學(xué)歷不限,只看個(gè)人能力!
2、有責(zé)任心、肯學(xué)習(xí)、性格開朗,有強(qiáng)烈發(fā)展欲望。
3、畢業(yè)后轉(zhuǎn)正5-10k,實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正者考慮優(yōu)先晉升!
4、八點(diǎn)半到六點(diǎn)半,中午休息兩小時(shí)!
公司環(huán)境:
完善的培訓(xùn)體系,只看能力的晉升制度。地處一環(huán),生活便利房租便宜!年輕人多氛圍好!下午茶飲品不會(huì)停!公司露臺(tái)團(tuán)建擼串!
*專業(yè)不限,廣告學(xué)傳媒漢語言專業(yè)優(yōu)先,名額有限,招滿即停。
崗位職責(zé)
簡單來說就是發(fā)小紅書、抖音,學(xué)怎么想標(biāo)題、做圖文視頻、做爆款
1.平臺(tái)運(yùn)營:
負(fù)責(zé)小紅書、抖音、視頻號(hào)等主流自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(內(nèi)容策劃、發(fā)布、粉絲互動(dòng)、數(shù)據(jù)分析等);
根據(jù)平臺(tái)特性(如小紅書“種草”、抖音短視頻、視頻號(hào)私域流量等),制定差異化運(yùn)營策略,提升賬號(hào)曝光、粉絲增長及轉(zhuǎn)化。
2.內(nèi)容創(chuàng)作:
根據(jù)目標(biāo)能獨(dú)立完成選題策劃、文案撰寫、視頻腳本設(shè)計(jì)及素材制作(圖文/短視頻/直播);
結(jié)合熱點(diǎn)事件、行業(yè)趨勢(shì)及用戶需求,產(chǎn)出高傳播性、高互動(dòng)性的原創(chuàng)內(nèi)容。
3.數(shù)據(jù)分析:
定期監(jiān)控賬號(hào)數(shù)據(jù)(播放量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等),優(yōu)化運(yùn)營策略;
通過數(shù)據(jù)分析挖掘用戶畫像,調(diào)整內(nèi)容方向及投放策略。
4.活動(dòng)策劃:
策劃并執(zhí)行平臺(tái)活動(dòng),提升品牌影響力;
對(duì)接KOL/KOC資源,推動(dòng)內(nèi)容共創(chuàng)與傳播。
5.同行對(duì)標(biāo)復(fù)盤:
跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品賬號(hào)運(yùn)營模式,輸出優(yōu)化建議。
任職要求(可接受0經(jīng)驗(yàn))
1.經(jīng)驗(yàn)要求:
熟悉小紅書/抖音/視頻號(hào)等平臺(tái)的玩法與規(guī)則(有成功案例者優(yōu)先);
2.技能要求:
優(yōu)秀的文案功底,能撰寫符合平臺(tái)調(diào)性的內(nèi)容(如小紅書“種草體”、抖音短視頻腳本);
熟悉基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具(如PS、剪映、Canva等),能獨(dú)立完成圖文/視頻制作;
具備數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用新榜、蟬媽媽、千瓜等分析工具。
3.個(gè)人特質(zhì):
網(wǎng)感強(qiáng),對(duì)熱點(diǎn)敏感,能快速捕捉流量趨勢(shì);
責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。