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1、崗位職責 （1）制定并落實公司年度市場開發(fā)計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案。組織市場開發(fā)計劃實施，確定市場定位、價格策略，制定項目開發(fā)、合作實施方案，通過各種策略完成公司開發(fā)合作目標、完成市場拓展任務； （2）負責建立市場開發(fā)體系，制訂完善公司市場開發(fā)相關制度、工作流程、標準清單、激勵制度等； （3）負責對擬開發(fā)項目進行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析，牽頭組織編制項目開發(fā)整體方案，負責商務談判，協(xié)調(diào)解決合同簽訂及履約過程中的問題； （4）負責客戶及合作渠道（如政府機構(gòu)、行業(yè)頭部企業(yè)、技術合作伙伴等）的開發(fā)拓展與維護； （5）與技術、投資、產(chǎn)品團隊緊密合作，將客戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議，推動項目高效落地； （6）利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控市場開發(fā)效果，持續(xù)進行業(yè)務模式和商業(yè)模式的迭代開發(fā)，優(yōu)化資源配置； （7）領導交辦的其他工作。 2、任職資格 （1）本科及以上學歷，市場營銷、商務管理、經(jīng)濟學、軟件工程、通訊工程類等相關專業(yè)，具備跨學科知識背景（如技術、金融、管理等）者優(yōu)先； （2）5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上市場開發(fā)或商務拓展管理經(jīng)驗，具備成功主導大型項目或市場拓展案例者，以及具有海外市場投資項目經(jīng)歷者優(yōu)先； （3）具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略思維，能夠獨立完成市場調(diào)研、競爭分析及行業(yè)趨勢預測，并形成高質(zhì)量的市場分析報告。能夠根據(jù)市場動態(tài)和公司戰(zhàn)略，制定并調(diào)整市場開發(fā)計劃，確保公司市場目標的實現(xiàn)； （4）具備出色的溝通表達能力和人際交往能力，能夠與客戶、合作伙伴和內(nèi)部團隊進行高效溝通，推動項目落地。 （5）具備較強的跨部門協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合技術、產(chǎn)品、投資等資源，推動項目高效執(zhí)行； （6）能夠接受高頻出差，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力，能夠在復雜多變的商業(yè)環(huán)境中迅速做出決策并執(zhí)行； （7）具備較強的學習能力和自我驅(qū)動力，能夠不斷學習新知識、新技術，具備創(chuàng)新思維，能夠提出并推動新的市場開發(fā)模式和策略，助力公司業(yè)務增長； （8）集團內(nèi)部員工應聘此崗位需符合集團相關制度并履行內(nèi)部程序。 3、應聘基本條件 應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關規(guī)定分別給予取消報考資格、取消考核成績、取消錄用資格等處理。 （1）報名基礎前提 ①擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守國家法律法規(guī)，政治思想合格，未受到過黨紀、政紀處分，無違法犯罪記錄； ②遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德； ③愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感； ④身體健康，具有正常履行職責的身體條件。 （2）不得報名情況 ①因涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查或在黨紀政紀處分影響期內(nèi)的。 ②法院認定的失信被執(zhí)行人。