崗位職責:
1、團隊管理與體系搭建:負責新媒體部門從 0 到 1 的組建,制定團隊架構(gòu)、崗位職責及績效考核機制;統(tǒng)籌部門日常運營,協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作、拍攝剪輯、數(shù)據(jù)分析、投放引流等工作,確保高效執(zhí)行;
2、新媒體矩陣策略規(guī)劃:搭建公司抖音、小紅書、視頻號、公眾號等多平臺矩陣,制定差異化運營策略,策劃符合公司產(chǎn)品特點的內(nèi)容(如案例展示、客戶故事等),強化品牌調(diào)性;
3、主導短視頻平臺(如抖音)的投流策略,優(yōu)化 ROI,實現(xiàn)精準獲客;
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動與效果優(yōu)化,監(jiān)控各平臺關(guān)鍵數(shù)據(jù)(播放量、轉(zhuǎn)化率、客資成本等),輸出分析報告并提出優(yōu)化方案;
5、內(nèi)容全流程把控:牽頭視頻腳本創(chuàng)作、拍攝執(zhí)行、剪輯及發(fā)布,確保內(nèi)容符合平臺規(guī)則及用戶偏好;挖掘產(chǎn)品差異化亮點,打造爆款內(nèi)容;
6、行業(yè)趨勢與創(chuàng)新探索:跟蹤新媒體平臺算法變化及行業(yè)動態(tài),探索 VR 全景展示、直播帶貨、AI 生成內(nèi)容等玩法;
7、整合外部資源,拓展多條內(nèi)容傳播渠道。
任職要求:
1、熟悉主流平臺(視頻號、嗶哩嗶哩、抖音、小紅書等)的運營規(guī)則;
2、掌握PS/PR/剪映、數(shù)據(jù)分析工具、第三方管理平臺(如新榜、蟬媽媽);
3、有獨立運營過賬號(個人或企業(yè))、策劃過爆款內(nèi)容、有從0到1的漲粉或轉(zhuǎn)化案例;
4、對新媒體趨勢(如AI工具、跨界玩法)保持敏感,能快速適應平臺規(guī)則變化
精通數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Python、Tableau),能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化運營策略。
【薪酬待遇】綜合薪資:底薪+提成=10K-15K,上不封頂,只要你有能力!
【作息時間】8:40-11:40,13:00-18:00,周末單雙休,法定假期正常休息
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