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【沃境待遇】FBA 1、全面的福利體系：底薪+提成體系、季度調(diào)薪、年終獎、部門每月經(jīng)費獎金，六險一金； 2、學習培訓：完善的培訓體系，入職安排專業(yè)導師“一對一”輔導幫帶，因材施教，量身打造不同形式、內(nèi)容的內(nèi)外訓課程；亞馬遜FBA 入職滿6個月后，將會接觸行業(yè)價值10w的阿波羅課程 3、晉升通道：完善的晉升考核獎勵機制，管理崗位晉升 及專業(yè)技能縱深 雙向發(fā)展通道； 4、試用期：1-3個月，我們給予新人莫大的認可與鼓勵，幫助你提前轉(zhuǎn)正； 5、休息娛樂：豐富的團隊活動、部門轟趴、聚餐、節(jié)日驚喜活動、旅游等活動； 6、假日福利：單雙輪休，享有帶薪休假，法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日禮品、節(jié)日福利活動； 晉升渠道：FBA 運營專員（8-12w）-——FBA 運營主管（15-20w）——FBA 運營經(jīng)理（20-35w）-——FBA 運營總監(jiān)（35-50w）——項目負責人（50w-70w）——事業(yè)合伙人（股權(quán)分紅） 崗位職責： 1、負責亞馬遜平臺產(chǎn)品運營，涵蓋市場調(diào)研、定價、listing 優(yōu)化、推廣及銷量、庫存管理。 2、依調(diào)研制定運營計劃與銷售預測，策劃營銷活動，對流量、轉(zhuǎn)化、銷售額、利潤等指標負責。 3、按需求安排 FBA 補貨，把控庫存周轉(zhuǎn)率，避免缺貨與積壓，熟悉發(fā)貨規(guī)則，合理選物流降成本。 4、對接產(chǎn)品相關部門，協(xié)助新品開發(fā)上線，關注平臺政策，把握市場趨勢，提升運營技能。 任職要求： 1、大專及以上學歷；半年以上亞馬遜運營經(jīng)驗，熟悉 FBA 流程，有爆款打造經(jīng)驗優(yōu)先。 2、思維縝密，數(shù)字敏感，精通數(shù)據(jù)分析及相關軟件。 3、邏輯推理強，能在復雜情況中判斷，思考有前瞻性。 4、工作主動、有責任心，溝通和條理性好，抗壓且具開拓精神；熱愛電商行業(yè)，有獨立運營銷售產(chǎn)品能力。 這里是你施展才華的舞臺，是你實現(xiàn)職業(yè)理想的啟航港，我們期待與你攜手共進，在亞馬遜平臺一起書寫輝煌篇章！