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更新于 4月14日

商學(xué)院院長(zhǎng)(執(zhí)行副總)

5-10萬·13薪
  • 青島黃島區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理招商管理運(yùn)營(yíng)管理會(huì)銷 直銷運(yùn)營(yíng)大型企業(yè)中型企業(yè)會(huì)議/展覽廣告/營(yíng)銷咨詢服務(wù)
商學(xué)院院長(zhǎng)(執(zhí)行副總裁)作為企業(yè)營(yíng)銷培訓(xùn)體系的核心管理者,主要負(fù)責(zé)優(yōu)化公司戰(zhàn)略的營(yíng)銷培訓(xùn)體系、提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化。崗位職責(zé)如下: 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建 戰(zhàn)略對(duì)齊 根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)(如銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)擴(kuò)張)制定年度培訓(xùn)規(guī)劃,確保培訓(xùn)與營(yíng)銷策略、產(chǎn)品推廣節(jié)奏高度協(xié)同。 體系構(gòu)建 設(shè)計(jì)分層級(jí)、分崗位的培訓(xùn)體系(如新人崗前培訓(xùn)、銷售話術(shù)強(qiáng)化、講師孵化、管理層領(lǐng)導(dǎo)力等)。 開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化課程庫(如會(huì)銷流程、客戶心理學(xué)、招商談判等),定期迭代更新。 二、團(tuán)隊(duì)賦能與業(yè)績(jī)支持 銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) 針對(duì)會(huì)銷核心環(huán)節(jié)(會(huì)前邀約、會(huì)中成交、會(huì)后跟進(jìn))設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,提升轉(zhuǎn)化率。 組織模擬演練、話術(shù)打磨、案例分析,強(qiáng)化銷售團(tuán)隊(duì)臨場(chǎng)應(yīng)變能力。 講師梯隊(duì)建設(shè) 選拔和培養(yǎng)講師團(tuán)隊(duì)(包括金牌講師、主持人等),確保各區(qū)域會(huì)銷人才儲(chǔ)備。 對(duì)講師授課效果進(jìn)行量化評(píng)估(如成交率、學(xué)員評(píng)分),優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。 三、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)與管理 項(xiàng)目落地 統(tǒng)籌全國(guó)/區(qū)域培訓(xùn)執(zhí)行(如線下集訓(xùn)、線上直播、沙盤推演),確保流程標(biāo)準(zhǔn)化。 管理培訓(xùn)預(yù)算,合理配置資源(如外聘專家、培訓(xùn)物料)。 效果追蹤 通過數(shù)據(jù)(如培訓(xùn)后業(yè)績(jī)提升率、客戶投訴率)評(píng)估培訓(xùn)ROI,向管理層反饋。 建立客戶檔案,跟蹤長(zhǎng)期成長(zhǎng)路徑(如晉升率、流失率)。 四、文化塑造與創(chuàng)新 營(yíng)銷文化傳播 提煉會(huì)銷成功案例,打造內(nèi)部標(biāo)桿文化,激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志。 設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制(如培訓(xùn)積分、榮譽(yù)體系),提升學(xué)員參與度。 行業(yè)前沿研究 引入新型營(yíng)銷工具(如私域運(yùn)營(yíng)、AI話術(shù)分析)、心理學(xué)方法論,保持課程競(jìng)爭(zhēng)力。 五、跨部門協(xié)作 與傳媒部聯(lián)動(dòng):針對(duì)新品發(fā)布會(huì)、促銷活動(dòng)定制專項(xiàng)培訓(xùn)。 與人力資源配合:參與人才盤點(diǎn),制定關(guān)鍵崗位晉升培養(yǎng)計(jì)劃。 任職要求(通常附加) 經(jīng)驗(yàn):5年以上會(huì)銷/直銷培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)銷全流程痛點(diǎn)。 能力:強(qiáng)課程開發(fā)能力、現(xiàn)場(chǎng)感染力,能獨(dú)立授課。 特質(zhì):結(jié)果導(dǎo)向,擅長(zhǎng)通過培訓(xùn)直接驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。 關(guān)鍵考核指標(biāo)(KPI) 培訓(xùn)覆蓋率(如年度參訓(xùn)人次≥公司人數(shù)×3) 業(yè)績(jī)關(guān)聯(lián)度(如試點(diǎn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)環(huán)比提升≥20%) 人才輸出量(如年度培養(yǎng)認(rèn)證講師≥50人) 會(huì)銷行業(yè)高度依賴“人”的戰(zhàn)斗力,商學(xué)院院長(zhǎng)的核心價(jià)值在于將公司營(yíng)銷策略轉(zhuǎn)化為可復(fù)制的團(tuán)隊(duì)能力,最終實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)規(guī)模化增長(zhǎng)。

工作地點(diǎn)

青島黃島區(qū)光大商務(wù)中心

職位發(fā)布者

郭偉偉/人力總監(jiān)

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