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更新于 5月30日

文創(chuàng)設(shè)計(jì)師

5000-10000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

文創(chuàng)設(shè)計(jì)品牌設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師PSAEAI快速消費(fèi)品零售/批發(fā)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司文創(chuàng)產(chǎn)品(如冰激凌等)的市場(chǎng)調(diào)研,提出文創(chuàng)產(chǎn)品策劃方案、創(chuàng)意設(shè)計(jì) 方案并完成后續(xù)執(zhí)行工作。 2、負(fù)責(zé)文創(chuàng)冰激凌產(chǎn)品及包裝及展示的設(shè)計(jì)工作,包含產(chǎn)品及包裝款式設(shè)計(jì)、陳列設(shè) 計(jì)、平面設(shè)計(jì)、以及圖案手繪、配色及產(chǎn)品效果圖制作等等;包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、 生產(chǎn)溝通修改等工作。 3、根據(jù)市場(chǎng)需求、產(chǎn)品屬性等迅速抓住亮點(diǎn),確定包裝設(shè)計(jì)的理念、方向; 4、跟進(jìn)樣品制作流程,不斷優(yōu)化作品,呈現(xiàn)良好的視覺效果; 5、配合產(chǎn)品設(shè)計(jì)等各環(huán)節(jié),完成文創(chuàng)產(chǎn)品的整體展示,對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)給出建設(shè)性意見。 任職要求: 1、具有本科及以上學(xué)位,平面設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景。 2、具有3年或以上文化創(chuàng)意產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的手繪功底和出色的視覺表現(xiàn) 能力,有成熟的設(shè)計(jì)案例和文創(chuàng)產(chǎn)品項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,文博文創(chuàng)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者 優(yōu)先。 3、熟練掌握設(shè)計(jì)軟件(如PS、AI、AE、3D軟件等)。 4、熟悉文創(chuàng)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、印刷及打板等流程,對(duì)物料的成本價(jià)格熟知并擅于溝通談判 者優(yōu)先; 5、熟悉文創(chuàng)產(chǎn)品市場(chǎng)和客群偏好,具備產(chǎn)品線管理開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和資源整合能力,市場(chǎng)分析、 消費(fèi)者研究、產(chǎn)品規(guī)劃、項(xiàng)目管理能力強(qiáng)。 6、文字功底良好,擅長(zhǎng)提煉產(chǎn)品亮點(diǎn)和賣點(diǎn),有一定的文史知識(shí)基礎(chǔ)。 7、具備良好的溝通能力、高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,有獨(dú)立思考能力,能夠準(zhǔn)確領(lǐng) 會(huì)創(chuàng)作意圖和把握調(diào)性,具有一定的抗壓能力。 8、隨簡(jiǎn)歷附上作品集

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)龍湖外環(huán)北路龍?jiān)次鞫?號(hào)樓A座5層

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

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新生樹集團(tuán)有限公司
新生樹集團(tuán)堅(jiān)持以“以人為本,以誠(chéng)經(jīng)商,以信譽(yù)為生命,顧客至上”為宗旨,堅(jiān)持以“實(shí)業(yè)興邦、資本運(yùn)作”的發(fā)展理念,堅(jiān)持以“質(zhì)量第一、服務(wù)第一、雙管齊下”的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持以“目標(biāo)為基礎(chǔ),多樣化發(fā)展,跨步前進(jìn),集團(tuán)運(yùn)作,推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步”的發(fā)展策略,立足于“以市場(chǎng)為先導(dǎo)、以客戶需求為中心”,實(shí)現(xiàn)公司品牌的夢(mèng)想和價(jià)值!作為綜合性集團(tuán),公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及快消品、新媒體科技、文旅文創(chuàng)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、教育科技、影視文化傳媒等行業(yè)。關(guān)于公司,我們有話要說:體系正規(guī)——公司有完善的薪酬體系和考核管理機(jī)制、全員以結(jié)果為導(dǎo)向;晉升明確——有明確的晉升通道,專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-總經(jīng)理,內(nèi)部晉升為主、能者上、平者讓;重視人才——公司競(jìng)爭(zhēng)是人才競(jìng)爭(zhēng),珍惜人才,選用育留都有一套行之有效的標(biāo)準(zhǔn);培訓(xùn)完善——在公司職位生涯中均讓人才獲得收獲:崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn);’福利多多——繳納五險(xiǎn)同時(shí)還要額外的商業(yè)保險(xiǎn)做保障、正常節(jié)假日、節(jié)日禮品、工程現(xiàn)場(chǎng)提供住宿、項(xiàng)目慰問、高溫補(bǔ)貼;激勵(lì)豐富——新人最佳獎(jiǎng)、回款王、出單王、最佳服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)、幸福家人獎(jiǎng)、季度優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、半年度優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、年度重大功勛獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、股東分紅,只要好好干,拿到手軟;節(jié)假日足——帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假樣樣都有;生活保障——員工旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體檢,工作同時(shí)更注重生活質(zhì)量和身體保障;愛心孝心——父親節(jié)母親節(jié)給員工父母發(fā)放人孝基金,感謝員工父母;環(huán)境優(yōu)美——公司位于鄭州北龍湖,交通方便,環(huán)境優(yōu)美。
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