薪資待遇:
1,試用期2個(gè)月,無(wú)責(zé)底薪3500+績(jī)效獎(jiǎng)金500+全勤獎(jiǎng)200+高提成;
2、入職繳納五險(xiǎn)一金,不定期下午茶、團(tuán)建等,團(tuán)隊(duì)氛圍輕松、融洽;
3、雙休,無(wú)加班,上班時(shí)間8:30-17:30;
4、表現(xiàn)優(yōu)異、能力突出、態(tài)度端正者,提供公平、公正、公開(kāi)的晉升平臺(tái);薪資待遇隨崗位定薪。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建筑行業(yè)資質(zhì)服務(wù)的銷售工作,按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略;
2、完成自己個(gè)人銷售目標(biāo),并帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作;
3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系,給出合理方案和報(bào)價(jià),達(dá)成業(yè)務(wù)合作;
4、激勵(lì)員工的斗志,對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn),召開(kāi)部門內(nèi)銷售會(huì)議,承擔(dān)管理職責(zé);
5、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā),抓住窗口敏銳期,做到業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)策略;
6、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,熟悉建筑行業(yè)資質(zhì)服務(wù)行情和政策;
2、較豐富的電銷、網(wǎng)銷、面談經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)資源優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的目標(biāo)感,良好的溝通,協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。