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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)人事部招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資福利、員工關(guān)系全模塊工作各項(xiàng)部門指標(biāo)的完成； 2、負(fù)責(zé)公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度和流程的制定和實(shí)施，例如員工手冊更新，績效考核制度完善等； 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理，避免員工糾紛，降低法律風(fēng)險(xiǎn)； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 任職資格 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 6.相關(guān)制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。